第十二章 渠道经理旧去新来 (2-1)

跟其他外资银行一样，达林银行的主要客户群体是有留学、移民需求的人。在达林银行开户有最低资金要求，欣然客户最低资金要求是拾万圆人民币或等值外币，悦然客户最低资金要求是叁拾万圆人民币或等值外币。显然悦然客户的客户等级会比欣然客户高，也能享受更多便捷的免费服务，如免费跨境转账和免费在境外ATM机提取外币现钞等。

霞海路支行有两名悦然客户经理，分别是Sophia和丹姐Emily。达林银行北诚市只有一名欣然客户经理，目前常驻霞海路支行，是被大家称为“达林最美女员工”的Tina。此外，每个支行会有两名渠道经理和一名前台接待。这基本就是达林银行天城市各家支行销售团队的构成。

年会后没几天，霞海路支行的一名渠道经理便提出辞职。这是一位从香港留学归来的帅气小伙，每天上班都穿着干净整洁没有任何褶皱的浅蓝色衬衫，紧身西裤和尖头皮鞋，发型斜分，长相白净帅气的他颇有港剧男主角的风范。伽伽同他并未说过几句话，帅气小哥要离职的消息也是从李东和张新远口中得知的。

“今天是Gerry的last day，中午要请全行吃饭。”张新远依旧是倒背着双手，站在李东和伽伽柜台后面，边踱步边说道。

“嗯，你知道他辞职后要去哪儿么？”李东的视线从手机游戏上挪开，望向张新远。

“好像是去了一个什么理财公司。”张新远回答道。

“Gerry来了有多久了？”伽伽忍不住问道。在她看来，在这工作挺好的，Gerry平时也丝毫看不出有辞职的意向，怎么突然就要走了呢。

“得有两三年了吧。”李东接话道，“Gerry一开始进来的时候也是坐的你现在这个柜台位置，后来转岗去了前台，他转岗后我就把你远哥介绍到了你现在这个位置。”

大公司都会有员工推介制度，员工可以推荐自己同学或朋友到正在招聘的岗位，如果被推荐者经过面试最后被录用，提出推荐的在岗员工还能获得现金奖励。张新远就是由李东推荐，经由笔试面试后被录用的。

当时达林银行的招聘流程会再严格一些，需要先参加笔试然后再面试。但这几年的招聘都只需面试就可以，简化了不少。因此张新远也经常“嫌弃”伽伽，说自己当时应聘的时候还有笔试面试体检，现在是个人就往里招。

张新远的嫌弃也并非全无道理，现在达林银行的一线员工基本都是社招，大区HR会向各个需要招聘的支行推荐人选，最后选择面试谁、录用谁只要行长同意就可以。对于后台员工招聘，柜台经理也有一定的选择权，但决定权还是由行长来掌握。正如招聘伽伽时，佟姐一直想要个男生，但最后Meggie拍板要招伽伽，佟姐也没办法。

“马上又会来新人了，到时候你就不是最新的人了。”张新远朝伽伽说道，“客户经理Sophia也是去年八月份才来的，也就比你早来了三四个月。这是第一次直接从外面招的客户经理，好嘛，啥都不会就直接干客户经理！和她有关的业务，你可得当心着点。”张新远调侃的语气中又带着几分认真。

“Sophia之前是珠宝销售，有销售经验，她老公家里是做珠宝生意的。聊天的时候才发现她老公跟我是初中同学！这世界真是太小了！”李东感叹道。

原来李东和Sophia还有这层关系，难怪Sophia一有什么问题就打电话向李东求助，李东也总是热心帮忙解答。伽伽恍然大悟。同事之间一点点的微妙关系都会影响到工作上的互动。

“外面的这些姐姐们大都有留学经历，像a，还有马上要走的Gerry，都是海归。个儿顶个儿的活泼开放，可不像你，一开玩笑就脸红。”李东又笑着对伽伽说道。

说到这儿，张新远也笑了起来。

伽伽确实经常脸红，尤其是开跟自己有关的玩笑时。每当伽伽脸红时，张新远便会歪着头，看着伽伽，逗趣道：“方姐，你这脸再这么红下去，得让蔡姐在菜市场给你买个紫菜头补补了。”

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