自从厂网分家,电力改革以来,电老虎已经逐渐变成了电老鼠,说真的以前你说你是供电的,人人都敬你三分,因为你权力大,不爽就能分分钟断电的,你还不能怎么样。
现在时代变了,开始追求什么客户满意度,公司也已经往服务型企业来转变,现在的群众有一点就不爽你,动不动就是一个投诉,伱还吃不消。
扣你钱不说,领导还对你有意见,试问你一个大学生出去干什么没有两千块工资。
当然这种转变确实是必然,一个企业,只能与群众客户达成一片,以服务客户为出发点,才能长期保持竞争力,不然凭什么跟别的企业竞争?
“哎,还没有,准备回去考公吧,实在不行就继续读书算了,反正家里也有点积蓄,饿不死。”李赞回答,看得出也是很无奈。
李赞,这个人,在楚阳看来,其实是个很老实且算是有能力的人,在大学,他也是一个天之骄子,但是出了社会没想到混成这样,到底是谁的问题?
谁知道。
“如果你真的要辞职,那个我建议,过了元旦你再辞职。”楚阳说道。
“为什么?”
“年底发年终奖,有好几千块,也没几天了,你现在提辞职,估计公司那边会卡你这些钱。”楚阳回答,这事真的!
李赞显然没有想到这个,思考了一下,觉得有道理:“行,兄弟谢了,楚阳你是我们这届最优秀的,其实我看好你,只有你有机会上去的。”
“哈哈,承你贵言吧,不过我也很难,没有背景啊。”
“哎,也是,那个刘佳艳,我都不知道凭什么,看到她我就来气。”
“人家硬啊。”
“切,真想干她一次再走。”
“我去,别这样,李赞,我说你既然都要走了,我觉得你可以牛逼一次,做点疯狂的,怒骂领导,把事情搞大点。”
李赞眼里放出光,恶狠狠点了点头:“好,妈的。”
楚阳也是坏,这是想通过他,来让领导注意他们大学生。
发完年终奖的第二天。
李赞就回到了所里,所长让他出去工作,他不去,所长问他还想不想干了,他直接怒摔键盘,然后狂骂所长一顿后,抛下一句:“老子就是不想干,不想伺候你们这些废物了。”
然后潇洒走了,不带走一片云彩。
第二天,他是气冲冲的走到人资部的办公室,一脚踹开了人资部赵主任的门,指着赵主任的鼻子怒斥了公司4大罪状然后就走了的。
“不重视人才,任人唯亲,没有背景的人升不上去。”
“弄虚作假,人人都在造假,所有的报表都是假的。”
“福利不透明,发钱没有证据,个人差异大,还不让说。”
“没有人文关怀,排外严重,根本不是一个大公司该有格局。”
说得很好,让人深思。
.........
他这一走,这一骂,在新员工中引发了很大的轰动,尤其是几个每天累的灰头土脸的大学生,都有触动,个个萌生去意,经常在宿舍唠叨说要辞职什么的。
这估计就是蝴蝶效应。
他的辞职也引起上层领导的注意了。
楚总下令要做好新员工的关怀工作,还给新员工补发了一千块元旦过节费。
楚阳谢谢李赞的贡献,一千块可以三次大保健了。
徐弘毅因为跟李赞的经历颇为相似,也在供电所混得不好,反应最为激动,但是楚阳知道他不敢辞职的,因为他的家里条件一般,也没路可退,只是说说发发牢骚罢了。
楚阳特意地找徐弘毅聊天,语重心长地说道:“兄弟,你要是想走,也千万别露出要走的想法,也不用发牢骚,到点了找好下家,默默走了就行了,你现在不走,又乱说话,对你以后影响很不好的。”
楚阳知道,现在大家都是年轻人,工作不顺心有点怨气很正常的,但脑袋一热将事情说出去,给领导听到了会怎么想?
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