第八十三章

老张坐在大头的旁边，听到这种评价最是耐不住性子，忍不住火气，正襟危坐想要开口反驳。大头看老张动了动身子就知道他要干嘛，不给老张开口的机会，立刻张嘴问道：“不知道丁总指的是哪方面的创新呢？是开业的形式？还是说消费者参与的形式？”这个问题也是大家想知道的，策划组的几人都调整了一下坐姿，摆出洗耳恭听的架势。丁一只是觉得这个策划案和以往的开业方案并没有什么不同，都是千篇一律没有亮点所以才发表了此前的看法，可是真要让他具体的解释对某一方面的见解，突然之间也是说不出来的。大头的问题看似很有礼貌，很周到的了解对方的需求，其实刁钻无比。策划总监之前被驳了面子，不管是从团队还是从个人的角度，他都没有替丁一解围的想法，也坐在位置上面摆出一副好奇的样子。丁一的处境彻底的尴尬了，扫视了对面一排人，找不到一个可以突破的缺口，只能自己搬来台阶给自己下：“可能之前是我们沟通没到位，我们公司的策划组没有把需求明确的表达出来。不如我们就趁这次会议具体沟通一下。”毕竟是甲方，也不能让丁一这个执行总监太下不来台。策划总监从善如流，符合道：“也可能是我们这边没有理解到位，磨刀不误砍柴工，大家来多发表发表看法和意见。”

其实连锁集团的策划组也不知道自家老板的要求到底是什么，在活动外包之前，龙城的商业体开业本来也是交给他们策划的，可是开了无数次的会，这位刚刚上任的丁总总觉得不满意，不是这里不好就是那里不行，可是又没什么实质性的改进意见。眼看着时间马上来不及了，没想到丁一干脆花大价钱把开业活动外包了出去，更没想到的是上层的领导竟然同意了。如果是别的案子，内部策划组肯定是会把大头当敌人来看的，可是这案子就是个烫手的山芋，能转接出去也是好事，所以并没有什么敌意反而有些同情。一开始看到大头的汇报方案和当初策划组的方案大差不差，只是细节方面更加的细致，策划组的几人对视一眼就猜到了丁一会发难，可没想到竟然被大头他们集体怼了回来，当时就投过去佩服的目光，更何况大头的问题简直问出了大家的心声。所以连锁集团的策划组并不能提供什么有效的信息，只能提供有哪些是不可行的。

两方人马看似讨论的很热烈，其实并没有什么收获，大头他们更迷惑了，这丁一到底是想要什么样的策划案啊。一上午，大家雄赳赳的进会议室，垂头丧气的出会议室。策划总监陪着开了一上午的会，听的也是云里雾里，看着大头他们的表情就知道进展艰难，当下宣布自己做东，请大家一起吃个午饭。丁一因为下午有会就回去了，不过给面子的把策划组的众人留了下来。

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