话虽这样说,最后洗碗收拾残局的却还是汤森。饭后,林月打开冰箱,看着慢慢的食材,感觉心和胃都是一样暖暖的很满足。汤森走的时候不问自取的拿了茶几竹筐里的备用钥匙,还振振有词道:“作为老同学,不想你以后死在家里没人知道,钥匙我拿走一把以备不时之需。”看在晚饭的份上,林月没有回嘴,默许了。
又是新的一周,策划一组的每个小组任务都在有序的进行,广告画面都已经投放了市场,据说彭经理那边已经接到了预定,虽然不多,可是还没开业就已经有生意了,也算是个好兆头。开会的时候,每个小组都大概汇报了自己的成果,林月这组汇报的是小张。因为其他人没有到现场,为了作出的决策能切实有效,两人基本上事无巨细的做了总结,当下小张汇报也是非常详细。大头对民宿团队的评价和他们俩一样,虽然不够专业,不过执行力不差,可塑性很强。针对两人的踩点,大头也是给了高度的评价,毕竟短时间竟然跑了那么多个地方,也只有这两傻孩子能这么认真。当下又把8人分成4组,3组根据事先的踩点实地考察做具体的活动策划,1组去拟出培训方案,确定要请的培训师名单。考虑到出了林月、小张两人已经出了一周的差,培训方案的活又交给了他俩。这活本身很简单,培训方案只要根据当前彭经理他们的需求来就行,可是这培训师的名单两人却产生了分歧。林月想邀请的是有实战过的著名民宿经理人,并不在乎这人有没有培训师证明。而小张想要邀请的是那些著名的讲师,有各种资质证明,可以讲好课。两人的办法各有优缺点,一时之间竟谁也不能说服谁。平时看似好说话的林月,这次怎么也不想放弃自己的想法。争执半天吵到了大头那里,大头一时也没办法下决定,让两人分别按照各自的想法操作,却没有再延长提交方案的时间。
林月按照自己的想法,先整理出了经营比较好的前50的民宿,分别在网上查到了对应的经营人,分别打了电话过去,接通的寥寥无几。本就不多的接通电话中还有几个因为忙,没说上两句就匆匆挂断的。林月在工位上活动了一下,扭了扭脖子,又开始通过手机加微信,总算是有点回音了,陆陆续续有几个通过。林月看到通过好友,立刻趁热打铁的发过去自己的想法并提出有偿授课。一天下来都是拒绝,同意授课的竟没有一个。
整个办公室的人都陆陆续续下班,林月被打击的趴在桌子上不想起来。小张收拾完书包,看了看林月,终究不是多事的人,还是沉默的走了。林月自我安慰,这才是第一遍怎么就放弃了,最起码也要尝试了3遍之后再说吧。想着又强打起精神,又从第一个电话开始打起,大概因为是晚上的缘故,电话接通情况比白天好太多。可是还有人一听说要培训,都直接拒绝。林月把接了电话的一一添加微信,在微信和对方聊天,虽然说培训直接拒绝了,可是对于林月的一些疑问还是有问必答,林月又抽空整理出来准备回去加班做成课间。
第二天一早林月又把这些课件发给对应的人,极力说服他们来这一趟江南小镇。皇天不负有心人,终于有两位经理人,愿意花2天时间来小镇授课,作为报酬要林月作为向导带着游玩一番。林月没有不同意的,立刻完善了方案提交了大头。大头比较了两份方案,想着都在预算内,竟同意两种方案同时实施。
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