第041章 人才 (2-1)

接下来的一段日子里面，岸本正义亲自去跑相关政府部门办理营业执照等开公司所需的各种手续，而宫崎龙井就去寻找一处台东区内最适合他们的办公场所。

岸本正义这种逆向操作的方式在亚洲金融危机的大背景下，不但能够价廉物美的租到位置好的办公地点，而且还能够招聘来让自己满意的员工。

现如今的就业形势，随随便便一个公司文职招聘立马就能够吸引来一，两百个人投简历。竞争之激烈，由此可见一斑。

岸本正义从堆积如山的简历当中找到了一份引起自己兴趣的简历。一个普通高中的毕业生，怎么就被大公司给正式雇佣了？

毕竟，在大公司里面工作的正式社员在学历上面，名牌大学毕业是几乎必须的首要条件。若是不然，个人简历极其可能连第一轮都过不了。

除此之外，大公司里面剩下的人就是派遣制的员工，也就是非正式社员。他们从事的工作，无非就是各种打杂，以及被各种正式社员的使唤。

岸本正义要不是看过对方个人简历照片上面的样子，也会误以为对方不是长得漂亮，就是和大公司里面的谁谁谁有着只能意会，不能言传的裙带关系。

等到他亲自面试过了对方之后，全然就打消了过去自己那些想当然就所以然的正常念头。

事实上，现年二十三岁的大田飞鸟，长相平庸，身形矮胖，还带着牙套，靠脸混饭吃，基本上是不存在可能性了。

她有着五年的文秘工作相关经验，可算得上是一个资深人士了。她之所以能够进到大公司里面从事文秘工作，完全靠得就是个人能力出众。

大田飞鸟之所以会被裁员，还真不在于她的学历低。哪怕裁掉她的借口是学历低什么的，也让HR说得十二分违心，毕竟连其本人都清楚对方的不凡能力。

为什么她还是被辞退了？就在于办公室政治斗争中，大田飞鸟的老大因为业绩差，被搞倒了。

加之，亚洲金融危机当中，大家各自为了保住自己的饭碗，明里暗里是什么手段都在使。

岸本正义虽然有着中国人的灵魂，但是也深知RB人同样懂送礼，走后门，请客吃饭等等那一套。

她这人又比较正直或者是错误的判断了形式发展，误以为自己能力出众就不会被公司裁掉。结果，她出现在了被裁人员名单当中。

岸本正义站在自己两名员工的对面，一本正经道：“从今天开始，我们硬金资本有限责任公司就算是可以正式对外开放营业了。”

他话音一落，带头就开始“啪啪啪”的鼓掌。随即，宫崎龙井和大田飞鸟也是一起微笑着鼓掌起来。

“我们的目标先是RB第一，然后再是亚洲第一，最后是世界第一。”岸本正义高高地抬起右手食指是指向了天花板，信誓旦旦道。

宫崎龙井和大田飞鸟脸上的笑容顿时就彻底没了。他们面面相觑了一下，不约而同的又摇晃了一下脑袋，在心里面同时想着，社长的妄想症又发作了。

在两人的心目中，岸本正义在正常的情况下，还是相当不错的一个人。现如今，像对方这种非正常的情况之下，完全就是一副中二病晚期的表现。

“我知道，你们不相信会有这么一天的到来，但是我相信。”岸本正义完全能够从他们当前脸上的表情当中读懂是一个什么意思道。

“社长，像这种高潮迭起的话，就算你不说，我们也懂你是在做正向激励。”宫崎龙井忍不住道。

“我知道，你们是蕴藏有巨大潜力的人才，无需我给予正向激励就能够进行一个自我激励。”岸本正义认真道。

“社长，我能够开始工作了吗？”大田飞鸟着实不喜欢把时间浪费在这种无关痛痒的事情上面道。

岸本正义不得不长话短说的就此结束道：“那么，大家就各自开始工作吧！”

他说完之后，宫崎龙井和大田飞鸟就各自返回到了工位上面开始着手本职工作。

岸本正义看着两人的第一反应就是奴才听话，不好用，而人才好用，不听话。所以，人才是需要驾驭的。

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