第31章 那个手指开始好呢 (3-3)

兽人的证言在叛国罪的审判中绝对不可能作为孤立的证据使用的。虽然在人类社会也有一些异族的奴隶存在，一些猎奇的贵族蓄养精灵女奴玩乐，用兽人或矮人奴隶做武士，但是这些异族奴隶在帝国并不算人，他们与牲畜的法律地位无异，证言毫无价值。

“我知道需要更多的证据。”凯东说。他的脑海忍不住回忆起费斯特律师滔滔不绝的样子。“我会找到证据的，没问题。”

“好的。”霍斯点点头。他一向对凯东很有信心。“那么这个兽人怎么处理？”

“随便你吧。兽人没法上法庭作证，用处不大。不过将来也许还能用来核对一些细节，所以尽量别弄死了。”凯东随意地回答。

“那我再继续问他几个问题好了。”霍斯站起来，带着一如既往的微笑拿起了一套钉子。刑架上的兽人浑身颤抖，眼中射出恐惧的光芒。

“先从哪个手指开始好呢？”霍斯喃喃自语。他毫不留情地把钉子一个个地砸进兽人的手指里。兽人含糊不清的惨叫再一次在地牢中响起。

在城市的另外一侧，王瑞还不知道自己已经卷入了权力斗争的漩涡的中心。他正在为这次任务的收获而感到开心。

科马先生的慷慨确实不是说说而已。他给了王瑞的任务完成评定a级的评定。

佣兵公会支付报酬由两个因素决定。第一个是任务难度的级别，第二个是任务完成的完美程度。而最后的酬金，由任务的难度与完成的程度联合决定。

任务难度的评价需要专业知识，所以由佣兵公会评定。完成情况依赖于雇主的主观感受，所以这由雇主进行评价。

酬金的支付制度也与此有关。佣兵公会首先评价任务难度，之后就直接向雇主依任务难度收取应付的金币作为定金。

任务结束后，除非任务彻底失败，或者佣兵进行了谋害雇主等违背条约的行为，否则无论雇主评价如何这部分定金也都会支付给佣兵的。这是佣兵生活的基本保障。

雇主在任务结束后对任务进行一个评价。他们根据这个支付报酬的余额。评价的自由度很高，雇主可以自己评价，也可以向公会咨询专家的意见。

评价体系主要是为了针对任务中的意外情况。假设杀死一只狼的任务难度是f，杀死龙的任务难度是a。如果在杀狼的过程中，发现这只狼其实一头龙变的，最后又成功杀死了它，那么就相当于a级表现完成了这个f级任务。任务的等级开始已经在公会登记在册，所以增加的难度只能用事后雇主a级的评价才能体现。

将完成评价和任务等级结合的方式，目的还是以难度定酬金，多劳多得。佣兵公会的原则靠的是实力，不讲究公平分配。整个分配体系虽然也有一定的问题，但是多年来在公会的协调下还是基本顺利的维持了下来。

这个制度最明显容易出的问题就是雇主的随意评价了。不过一般因为掏钱的是雇主自己，所以问题往往出现在雇主故意压低价钱克扣酬金。科马先生却是给了王瑞明显过高的评价。

王瑞一开始接的护送任务难度不高，所以评价仅仅是级。但是卷入到码头工人暴动的事件中后任务的难度上升。有数百名工人袭击了仓库。

一般抵抗几百人规模的盗匪袭击的任务难度大概在b级到级之间，视具体的情况而定。码头工人并不是有组织有训练的武装力量，比盗贼团还要差的远。至少数百人规模的盗匪团一般有一两个中阶高手坐镇，否则也不可能逃脱围剿。码头工人中不要说中阶高手，就是剑术熟练的精锐低阶战士也没有，工人们只是力大强壮而已。

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