7月1日,这是一周开始的第一,这是禹筱筱新上任第一。
按以往的作风,无一例外早上大家都会坐在一起开个会,每个人汇报一下上一周的工作进展以及新的一周的工作安排。
目前子公司在职人数包括禹筱筱在内一共7人。
“杨,没通知乔新吗?”
禹筱筱看了一下钟点,时间已到8点40分,大家都已经坐好,惟独少了乔新一人。
“上班到现在都没看到他,要不我打电话问问?”杨着便站了起来往外跑。
“好了,时间到了,咱们先开始吧!”禹筱筱看了众人一眼,开口道:“陈哥,这里您资历最老,还是由您这边开个头吧!”
按职级,禹筱筱现在可是陈风的老大。平日里,禹筱筱敬他资历深、而且待她也不错;今,她依然敬他一声陈哥。
早上几个业务员还在偷偷的讨论什么“新官上任,三把火”,让大家心一点。
现在看来,态度不错,没有摆什么官架子,陈风的心也放松了下来,清了一下嗓子,道:“我这边的情况跟上周差不多,谈成了一家;有合作意向的有二家;崩盘的也有一家,原因对方嫌我的价格的价格太高。我分析了一下,他们每个月的需求量不大,我们再降价就没有利润可言了。这一周的重点,我准备到市效的工厂食堂考察一下,看有没有得做意思方法可不可行?”
“嗯,我建议找正规一点的企业去谈,比如外资企业、国有企业,虽然他们要求比较多,恰恰这些就是我们的优点,成功的机率会更高!”禹筱筱的这些,靠的就是之前姐夫给她介绍那个客户总结出的经验,大企业的好处就是那些摊店不能提供的服务,她们能做到。
其实,禹筱筱还有更多的想法,不过她也懂得一个道理:“欲速则不达”!
几个业务员见禹筱筱分析得头头是道,态度也端正了起来。
杨进来了,他脸色古怪的对禹筱筱:“筱筱姐,乔哥他身体不舒服,来不了上班。”
禹筱筱脸上一沉,却对另一个业务员:“李,继续。”
4个业务员,李和刘来的时间不长,平时大部分时间不是当搬运工就是跟着乔新、陈风送货,估计他俩也不会教他们,所以,禹筱筱也没指望能从他们嘴里吐出有价值的消息。
“杨,你呢?”
杨翻开页面,他把所有要解决的问题都记在本子上了,这是禹筱筱最欣赏他的地方,工作认真、态度端正,最重要够听话。
所以,禹筱筱决定向总部申请,提他为店长。
一个员工的业务不会,可以教;不熟,可以练;不精,就多学;最重要的人品没问题!
“筱筱姐,按您的要求,新的招聘通告昨已经贴出,来了几拔人咨询,但有意向的很少,普遍认为咱们的业务提成太低了。”
据禹筱筱了解到的情况,像乔新和陈风这些元老级的员工,基本工资提成其他补贴,每个月到手的工资大概在40004500元之间;像李和刘也就3000来块;按现在的消费水平,单身还好,有家有孩子的压力就大了,这也是很多业务员做不长久的原因之一。
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