第二百八十二章人才难题 (2-2)

“新的银行业务系统需要线下银行的配合才能发挥最大重用，所以我只给你一年的时间，将摩根银行布满美国的每一座城市，就算遥远的阿拉斯加也要有，这是命令，没有商量的余地，更没有打折的可能，一年之后我会亲自查收，少一家我就降你一级身份，少十家你就不用干了。明白了吗？”

约翰的声音不容置疑，这到不是他故意难为史密斯，而是商业竞争，时间很重要，有时候提前一步就能决定生死。

虽然络银行这种业务还要几年才会出现，但现在约翰掌握了这种技术，自然是希望越早出现越好，获得的利益就会越大。但想要上线这种业务必须要有实体银行做支撑，否则就算人家知道摩根银行可以络汇款，假如当地没有摩根银行，开不了户那也白搭，所以在这种业务上线之前，摩根银行需要大量的开设分行和支行，这样才能最大限度的增加客户。

而史密斯听到约翰的话后，眉头微微一皱，心里盘算着有没有实现的可能，摩根银行分行在美国大城市都有，沿海发达的地方一些小城市也有，所以想要布满整个美国问题不大，但一下子开这么多分行支行人才去哪找，这一点史密斯很担心。

“bss！建设银行不难，只要花钱就行，但一下子建这么多银行点，人才很难跟上？”人才不是萝卜白菜，想要多少有多少，像银行这种单位，需要的是专业人士，平时要个几十个还行，但一下子需要上千人，这就难找了，还有每家银行的行长、主管这些高端职位，更难找，特别是你一下子需要上百个。10

重生之豪门导演提示您：看后求收藏（百发小说网http://www.baifabohui.com），接着再看更方便。