第二百五十九章留着约翰·埃克斯的原因 (2-2)

如果今天因为一个错误而将他抛弃，固然能起到杀鸡儆猴让其他管理员好好办事目的，但这也寒了一群老人的心，会让他们有种兔死狐悲的感觉，觉得不管自己为集团做了多少贡献，但只要犯了一个错就会被抛弃，这会让他们感到将自己这一辈子奉献给摩根家不值。

而如果能将约翰埃克斯留下，那不仅能安抚集团中的老人，还能让这些人为集团效死命，心甘情愿的跟着摩根家，同时还能彰显集团的气魄和胸怀，吸引更多的人才。

而且，通过这件事还能在集团中树立我宽厚仁慈、善待下人的形象，这样日后权利更替时也能减少一些因为人心浮动而导致的动荡。

最后，留下约翰埃克斯，集团还能省下一笔人工钱，如果辞退他我还得从新请人做，到时少不得要开几个亿的工钱，现在有个免费的劳动力我为什么不要，况且我看了报表，他管理b这几年其实做的还不错，是个人才，只是办事太急于求成所以才会出现失误，不过摔了这一跤后，我相信他会谨慎起来的。”

后世有人专门计算过b的业务增长率，结果被誉为b救星的郭士纳在执掌b时，b的业务增长率完全没有约翰埃克斯多，前者32，后者却是46。只是最后二年约翰埃克斯打造产品差异化时，走错了方向，没有抓住重点，所以才导致了b亏损。

但这并不证明他走的路是错误的，恰恰相反他很远见，只是败在不了解计算机领域，不知道想要打造计算机差异化重点是在软件和硬件上。

苹果走的就是这条路，自己的系统，自己的硬件，不仅将自己的产品与市场上其它产品区分开，还直接脱开了微软与英特尔的掌控，将命运掌握在手中。

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