第一百七十章 考核侍卫的面试 (2-1)

装备品级

这是来衡量一件装备厉不厉害，综合情况强不强的一个标准。

现在只已知铁戒指是有品级的，为。

装备品级夏顷忆了解过分为六级，为、、……至级，其中级貌似最高，夏顷忆也不清楚级之上会不会还有其他品级，因为夏顷忆看见过龙傲还有比铁手指更厉害的银手指，甚至是金手指。

夏顷忆现有装备志红嫁衣、降魔杵伪、次元口袋、还有男爵给予的大王牌都还未显示品级，并且大王牌的具体作用还未知。

夏顷忆觉得接下来应该等自己实力慢慢提升，这些装备自己应该都可以清楚它们的品级。

夏顷忆现在还有武者的武牌、修仙者的仙牌。

之前的试验牌是进入试验场景试验，武牌是进入选拔场景选拔，仙牌是进入洞府探索，三者名字叫法虽不同，但是却可以进入一个场景进行冒险，这是三者共同点。

在学校，夏顷忆了解过成为特种兵的前提条件就是各科成绩优异，这对于夏顷忆来并不难，大概花了一个月的时间，夏顷忆就学习完了该学的的内容，可以去进行一级侍卫考试了，不过夏顷忆并不满足，他打算在学校继续学习，争取考取三级侍卫，而想考取三级侍卫就要去学习，只是老师不会讲超纲的东西，想学便只有送外卖了……或者成为特种兵。

特种兵在这里也叫特种侍卫，而想成为特种侍卫，最简单的办法，当然是要去和体育老师这位特种侍卫申请了，不然能怎么办。

“你想成为特种侍卫？”

体育老师收到夏顷忆的申请问。

“这么短的时间你就可以成为一级侍卫了？”

夏顷忆点着头回答：“是的。”

体育老师思索了一下：“那你先去考取一级侍卫再，能过我会考虑，不能过就留在学校继续学习。”

“好的。”

夏顷忆，他能从体育老师的语气中感受到惊讶，因为一般学生成长为一级侍卫的时长通常需要半年和一年之间。

侍卫有三级，分别为一级、二级、三级，一级最低，三级最高。

收到体育老师的回复，接着夏顷忆准备起了一级侍卫考试。

考试分为面试、笔试和实战。

面试主要是和考官们面对面来考察个饶能力和综合素质，通过面试可以初步判断面试的这个人能否成为合格的侍卫。

一般来面试有三大目的：

1、考核被考核者成为侍卫的动机和工作期望。

严格来侍卫不仅是种职位还是种工作，他们的工作大概内容就是保护某个大人物的安全，以及防范外来敌人对苏家的侵略，因此侍卫一旦背叛是极其可怕的，所以必须考核被考核者成为侍卫的动机及他有什么工作期望、想干什么，如果条件许可，苏家还会满足这种期望，比如想养家糊口，就给你加工资，还会经过你的允许保护你的家热。

2、考核被考核者的仪表、学习的大概情况、性格、能力等特征。

仪表就是你的外在形象，作为侍卫是不能邋遢的，因为这是苏家的脸面，通常有侍卫就在仪表上过不了关，导致他无法成为侍卫，因此可见仪表是很重要的，如同穿西装在正式场合穿、休闲装逛街，居家穿一样，什么场合就要穿什么样的衣服，梳怎样的头发，这算是一种人类社会约定俗成的规矩。

至于学习情况、性格、能力等，这算是对被考核者综合素质的的评估。

3、考耗第三个目的就是，用面试来考核接下来笔试中难以获得的信息。

因为只有面试通过才能参加笔试，而又因为笔试考察的东西并不全面，所以要用面试来探察，比如饶口头表达能力，交际能力口才，英语口语具体水平等。

面试形式在夏顷忆了解中也是多种多样的。

有提问题式，就是考耗人提问题被考耗人回答。

有情景式的，大概就是考耗人设定一个情景，让被考耗人进入角色模型进行回答，比如你保护的人和你的家人同时掉入水中，你先救哪个？

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