第488章：解决问题 (3-1)

大波人员从公司除名后，公司的精英团队基本上已经不复存在。

而对于底层员工来说，一个公司有多大的发展并不重要，重要的是自己有一份稳定的工作，而叶凝白的这种做法无疑侵犯了他们的利益。

公司的财务报表对外公布的从来都不是很详细，叶凝白之前和公司合作的时候都是听从团队精英的意见，她只是综合意见作出判断。

沈沁从外面喊人搬来一叠一叠的文件，进进出出一次又一次，堆在叶凝白的桌子上已经可以遮过她的脑袋了。

叶凝白用手揉了揉眉心，抬头看了看桌上的文件，如果自己一个人处理，恐怕给她一周都不够，如果宫祁暝在的话不用看这些东西肯定也能处理的仅仅有条。

“沈沁，等一下。”叶凝白从椅子上站起来活动了一下，叫住了沈沁。“去通知公司团队，等会开会。”

“是。”沈沁本来要继续带人搬文件，听叶凝白这么一喊立马调转了方向，去了各个办公室通知要开会的消息。

其实何止是叶凝白忙得焦头烂额，人事部要记录所有员工的状况，整理到宫氏集团名下，公关部急于处理负/面/消/息，那些电话线就能把人给绕晕……

“唉，怎么又要开会哈，叶总裁真的是拼命三娘。”平常最佩服叶凝白的一位部长也开始抱怨起来。

其实倒不是不想开会，只是工作太多，开完会肯定又要加班了。

虽然口中有抱怨，各个部门负责人还是赶紧收拾了会议需要的东西，交代好部门工作就急匆匆的去往了会议室。

叶凝白喊人把自己办公室的文件全部移了过来，堆在办公室的墙角好像一个置物柜一般。刚刚进来的人看见这些文件原本不是很轻快的动作变得更加承重起来。

“赶紧入座，这个会议挺重要的。”叶凝白看见陆陆续续走进会议室的人动作都慢吞吞的，转着手中的笔急急催促。

不一会儿，一个大会议室就坐满了人，一个个唉声叹气。

“各位都辛苦了，大家也知道宫氏吞并是迫不得已的事情，如今已经到了这种地步，那么我们就要想想该如何处理这些事。”

“叶总裁，的员工太多了，这进进出出的实在是不好记录，而且现在公司鱼龙混杂的，也不知道哪些人能用哪些人不能。”人事部的负责人说出了自己的难处，希望叶凝白能够想出什么解决办法。

叶凝白喊沈沁拿来了原来的人事表，前前后后有几十页纸，而且上面登记的信息都不是很详细。

“既然不能从原来的人事表下手，那就重新编排部门，下去把在职人员名单收集上来，其他走了或是不按时在班的人都做开除处理。”叶凝白盖上文件夹，说得言简意赅。

人事部负责人有些为难的点了点头，按照之前的清理速度，可能自己的人员名单还没有录完，原来的员工就已经走完了。虽然叶凝白的办法叶需要很大的人力支持，但总归是不需要一个个清理了。

见人事部负责人提出的问题叶凝白做出了很耐心的回答，各个部门负责人都开始蠢蠢欲动。

看来这个拼命三娘还没累到开始发脾气的阶段。

“叶总裁，公司的确做过很多成功的项目，我们集团之前也是看中了这一点才会和他们合作，但是有很多和小公司合作的失败项目最近都被他们自己人暴露了出来，现在是我公司的隶属公司，恐怕会造成不小的影响。”

“已经造成了不小的影响了，很多新闻频道都在报道我们宫氏吞并有隐藏丑闻的公司是为了掩盖自己的丑闻。”

“现在的员工许多人都不在岗位，基本上整个公司已经停止了运行。”

……

叶凝白本是想喊大家来帮她解决一下那一堆报表的问题，没想到各个部门都面临着巨大的考验。她盯着手上密密麻麻写了一堆字的本子，良久没有说话。

“各位先回去吧，把所有的问题写成精简报告交到我这里来，希望你们交到我面前的东西是经过你们整个部门仔细思考过解决不了的问题，而不是什么问题都来问我，散会。”

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