第六十章 代理律师 (2-2)

最后，《就业促进法》和《妇女权益保障法》里有明确规定，公司在劳动合同和规章制度中，都不应该有限制妇女结婚生育的内容，否则就是侵犯了劳动者的劳动权利。所以，即使你们在公司纪律里明确写了有关员工婚育情况的规定，也是无效的。”

我在心里哗哗哗地拼命鼓掌，一边偷偷瞄了两眼老刘和那位人事经理的反应。

他们的脸色显然非常不好看。

一片沉默后，许家豪开始发话：“这位章律师说得很清楚了，我们没有权利对顾小姐的这个行为作出处罚。我看这事可以了结了，辛苦各位总部的同事跑这一趟，你们专业认真的态度值得表扬！”

本公司的两个人事部的同事噼里啪啦地鼓了几下掌，稀稀拉拉的掌声回荡在会议室里，听上去格外滑稽和讽刺。

许总朝他们俩笑着点了点头。

总部的人事主管也发话了：“感谢许总的表扬。事情搞清楚了就好，我们以后也会加强对劳动者权益方面的知识培训，争取以后少犯错误、不犯错误！”

话音刚落，那位拉长了脸的人事经理突然又开了口：“在场只有章律师是劳动法专家，但是大家别忘了，我们公司也有法务部。许总，今天还不能草率地下结论，我建议把法务部的同事请过来，大家再重新坐下来缕清楚这件事！”

许家豪不耐烦地瞪了他一眼：“这么一点小事值得再浪费一位总部的同事跑一趟吗？胡闹！有这么多精力，就多放在集团的主营业务上！”

那位人事经理仿佛油盐不进：“许总，这可不是小事。如果女员工可以在婚育问题上随便扯谎，那我们以后怎么放心地招人？以后恐怕都不敢招这种年轻女性了。顾小姐才是女性就业歧视的罪魁祸首啊！”

我猝不及防地背上了一口大锅，气愤地想指着他的脑袋破口大骂。

然而我刚伸出来的手，就被章律师稳稳地按了下去。

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