第733章 联合实验室，高端人才 (3-3)

第二天，决策委员会主要讨论一些具体的事务，胡扬没有参加。

这些都是汇嘉系日常的工作决策，既然胡杨已经放权，一般情况下他就不会过问。

当然，权力的下放与回收，也不过是他一句话的事情。

“老板，你现在可是学会偷懒了啊。你想想，咱们刚从西江走出来的时候，那会儿你多勤奋。对了，你让我多留一天，有什么事呢？”

夏冰是最后一个离开京城的执委，这也是胡杨提出来的。

“公司现在已经很成熟了，有了你们这一群人，我当然可以适度的偷偷懒。我让你多留一天，自然有我的用意。走，陪我出去一趟。”

胡杨哈哈一笑，随即起身离开了办公室，带着夏冰乘车离开了京都大厦。

在车上，胡杨告诉夏冰，他们要去一趟国科院微电子研究所。

“是不是咱们和他们有什么合作项目？”

夏冰首先想到的是产业化合作，毕竟汇嘉国际投资就是干这个的。但是很显然，她猜错了。

“不是产业化项目，我打算和微电子研究所合作成立联合实验室。一方面做一些基础性的研究，但更重要是为了培养半导体方面的人才。你明白我的意思？”

虽然现在看起来，汇嘉系貌似已经摆脱了北美全面打压所带来的风险。但实际上，万里长征才刚刚迈出了第一步。

国内半导体发展的瓶颈，有很多解读。比如像起步晚、底子薄、资金投入不够等等但这里面有一个非常重要的原因就是，国内半导体相关的技术人才严重欠缺。

人才跟不上，别的一切都是空谈。

虽然汇嘉系仗着自己财大气粗，从世界各国包括国内的宝岛地区，挖来了不少专业人才。但这远远不够，更重要是要有自己的人才培养机制。

汇嘉系之前就和国内不少名牌大学有合作，但胡杨依然觉得层次不够。这一次他和国科院微电子研究所的合作，目的是为了培养高端人才。

“哦，原来是这样。老板，这个情况有些特殊，建立联合实验室以及培养人才都是应该的。但是，我们汇嘉系国际投资却没什么具体的好处啊。”

夏冰很赞同胡杨的想法，但如果是让汇嘉国际投资出资，她觉得有些难办。

比如像人才的培养，汇嘉国际投资出钱出力。可最后，这些人才会进入汇嘉系旗下的各家企业就职，貌似不太公平。

胡杨似笑非笑的看着夏冰，说道：“你就这么在乎企业的利益？放心吧，这些我都有考虑。到时候，谁聘用了联合培养出来的人才，就让他们按人头出钱。”

胡杨觉得夏冰是对的，没有规矩不成方圆，哪怕是汇嘉系内部也一样。不过这事儿，总要有一家企业牵头来做，要不然乱纷纷的，什么也做不成。

过了半个小时，胡杨和夏冰抵达了目的地。

“陆院士，我没来晚吧？”

胡杨走下车，就看到陆一鸣和几个人站在楼下。这一次和微电子所的合作，也是这位陆院士给牵线搭桥的。

“不晚，不晚，我们也是刚下来一会儿。胡总，我给你介绍一下这位是微电子所的王所长，这位是梁博士。

王所，小梁，这位就是国内大名鼎鼎的半导体大佬，胡总。这位是汇嘉国际投资的总经理，夏总。”

陆一鸣笑着把胡杨拉到了近前，然后给大家做了介绍。

“幸会，幸会。胡总，夏总，里面请”

王所长笑着走上前，热情的和胡杨、夏冰握握手，然后就带着大家来到了单位的会客室。

“王所长，梁博士，你们的工作都很忙，我就长话短说了哦。那天陆院士给我打电话，说你们有这个想法，对我来说，这是一拍即合的大好事。

我同意以汇嘉国际投资的名义，与你们合作成立联合实验室。具体的方案，夏总回头派人来和你们协商，今天咱们只敲定原则。”

来到会客室坐下，大家互相客套了几句，胡杨便直奔正题。

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