第348章 “双CEO”模式 (3-1)

第348章“双CEO”模式

等会议室安静下来，黄董事笑着说道：“既然董事长也同意孟总的方案，那我就保留意见吧。”

“黄董，这件事也不过是个先后顺序的问题，你注意看一下孟总的方案，三年内他其实规划了四座晶圆厂。我的意见，未来的两座工晶圆厂再考虑建在帝都。”

胡杨给黄董事解释了一句，尽量不要让对方产生抵触情绪。

“你这样说我就明白了，好吧，我也同意孟总的方案。”

黄董事也没什么私心，他就是觉得工厂的布局应该合理。现在胡杨给出的答复，他觉得比较满意，所以就不再纠缠。

“好了，现在表决吧。”

孟如松的方案最终顺利通过，胡杨宣布散会。

会议结束以后，大家都没有马上走，而是坐在那里和章汝霖聊天。看得出来，所有人对于这位公司的创始人，都充满了敬意。

“我今天就是过来看看，医生让我再休养半年左右，可我在家里呆不住呀。公司现在的局面挺好，我很欣慰。这段时间我有空就来转转，暂时还不能重返工作岗位。”

章汝霖来之前就想过了，他现在的唯一任务就是稳住公司的员工队伍。至于其他的事情，胡杨和孟如松都处理的挺不错，完全不需要他直接插手。

“章博士，那我陪你在公司里转转？”

胡杨笑着问了一句，其他各位董事见状，这才纷纷离去。

“胡总，你忙你的，我随便转转就走了，不用你陪。”

章汝霖想和以前的心腹手下聊聊，所以他也没让胡杨陪同。倒是行政副总裁跟在了他的身边，两人一起走出了会议室。

“胡总，你说董事长的突然出现，是不是意味着他准备为心腹手下站出来说话？”

孟如松也列席了董事会会议，等会议室里只剩下他和胡杨，他有点担心的说道。

“不，孟总，你还是不了解章博士。他今天能出现在公司，就说明他不希望公司发生动荡。看着吧，他来了这一趟之后，那一些人也就会安分了。”

胡杨说的那些人，指的就是章汝霖的心腹手下。这批人到目前为止还是公司的中坚力量，要是纷纷离职，对于芯通国际的负面影响肯定不会小。

“哦，那我就放心了。另外，刚好章董事长回了来，关于建厂方面的经验，我得向他好好请教请教。”

孟如松解开了心里的疑虑，高高兴兴的走了。建厂的事情归他负责，他需要找时间和章汝霖好好聊聊。

翌日。

胡杨买了一些营养品，登门拜访章汝霖。

“胡总，我猜你今天会来，你看看，我果然猜对了。来，坐这儿，咱俩杀一局。”

章汝霖把胡杨迎进了书房，小茶桌上刚好放着一副象棋，他开口邀请胡杨下一盘。

胡杨笑着摇摇头，道：“章博士，我可听说过，你的棋艺是顶尖水平。我就不在你面前献丑了吧？”

章汝霖也不勉强，就开始谈及公司的一些变化。

“在我看来，芯通国际最大的变化，在于员工的精神面貌。以前啊，公司的员工不像现在这么有冲劲，沉稳有余进取不足。这可能和我的性格有关，我就是一个力求稳妥的人。而孟总呢，他是属于开拓型的人才，敢打敢拼。这不，他来没多长时间，公司实际上已经受到了他的很大影响。”

章汝霖这次回来之后才发现，公司大部分的员工，对于胡杨和孟如松都非常佩服。

他们两人，一个是投资领域的奇才，年纪轻轻已经坐拥数百亿的资产。另一个是半导体行业内的技术大牛，孟如松来到芯通国际之后，已经帮助公司申请了89项的技术专利。

正是在胡杨和孟如松的带领下，芯通国际完成了130（NM）制程工艺的研发。按照其在试生产的良好表现，投入批量生产也不过几个月的时间。

南韩三星和台电，目前真正成熟的制程工艺，是90（NM）。也就是说，芯通国际和国际巨头的差距，只相差一代。

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