第7章 培育萌芽 (3-2)

秉核离开的这段时间，第三组的秉核的同学都因为各种原因离开。倒不是因为他们是墙头草，而是秉核离开后，工厂失去了政治保护，失去了政策支持，这个新手友好工厂的利益被其他人觊觎。原本跟着秉核一起创业的普通机械师们感觉到了危机，所以离开了。

而现在这些年轻人之所以没敢来见秉核，因为在封建文化下，他们担忧秉核这位大领主，追究他们“背叛”的事情，拿他们立威。这个时代社会互信相当脆弱。

这两年内，由于帝都贵族们的胡搞，迫使这些年轻机械师大量离开后，直接导致了工厂制度停滞，监管不力。

一个工厂的衰落，在于人事。而一个盈利的企业被官僚主义盯上，其人事系统最容易遭到败坏。这帮官僚不懂生产，却盯着利益，认为随便插一两个人没有事情。而实际上工厂那些看起来福利工资高的位置，只要随便的撤换一个，换上了不胜任的人。工厂系统的漏洞就出现了。采购、零件检查维护，这些工作马虎一两天不会有事。但是几年后，就会发展成崩盘的结局。

这个世界是贵族的世界，圣索克的官僚主义堪比地球的沙俄和晚清。

圣索克的贵族中，军工贵族还是少量的。主要以军事贵族为主，这些传统地方贵族插手到哪，就崩坏到哪，他们的管理水平只配管理田园经济。

秉核在检查了工厂运作问题后，第二步就是检查这几年自己工厂中的非正常人事调动

秉核把这两年人事调动档案全部拿到办公室，秉核翻了一下，好家伙，贵族塞了三四倍的闲人进来。

这其中属皇家骑士团最为过分，他们把自己的军属送过来消化工厂中看起来轻松的管理岗位，把工厂的弄得一团糟。

在调动的人事介绍信上，军方的皇家骑士团还亲自提了，该人亲戚取得了什么什么样的战功，要求工厂照顾在看到这些调动后，秉核撇了撇嘴。

帝国军人的军属待遇问题，是帝国军方该解决的问题，不该丢给企业解决。对于帝国军方踢皮球的态度，秉核心里直接竖中指。而且送这些人过来后，即没有给补贴，也没有给商品全国免税之类的政策优惠，直接就是丢包袱。

这种问题哪里是白帘能够解决的，也多亏了秉核现在晋级堡垒，而且打了一场全胜的战争，否则遇到帝国皇家骑士团这个不讲道理的军事组织。整个工厂不出五年必烂。

三天后，还是在工厂门前的场地上，秉核召集了军方调来的人员开始训话。

秉核说道：“三个月，我给你们三个月时间，三个月里参加培训、通过考核后，进入六个月的试用期，就可以留下来。否则的话可以走了。”面对这帮人，秉核也没有直接炒鱿鱼。秉核：“毕竟老夫也不是魔鬼嘛。”

这些人今天被秉核召过来，是忐忑不安的。他们现在以为秉核这位堡垒要对工厂的事情，要秋后算账。毕竟在圣索克帝国内，一个上位职业者要整这些下位职业者，根本用不着什么理由，而这两年内，这些人中有些家伙干的很过分，也的确是取死之道。

现在听到秉核说：“三个月要重新考核，然后六个月试用”，这些人宛如在等待死刑的过程中，听到自己只用拘留。

秉核现在没意识到自己在帝国境内的话语权到底有多重，在言行上非常小心。

如果秉核直接提出压缩帝国田园贵族的权利，帝国上层都不得不重考虑。秉核现在代表着和圣索克境内军工势力话语权。

事实上皇帝陛下本来就是想要压缩国内田园贵族权利，只是苦于权威还不够。如果秉核直接和国内传统贵族冲突，皇帝会在这种激烈的冲突中，对秉核进行偏向。

当然，秉核的小心也是有道理的。

皇帝要确保自己皇权稳固下，进行变革。而秉核则是优先考虑变革的顺利。

所皇帝需要某个人在变革中作为靶心充当守旧派的火力。例如老佛爷需要糊裱匠。而秉核丝毫没兴趣当皇权度过变革时代门槛的缓冲器。

现在随着秉核这位机械师出生的堡垒出现，此时国内的传统贵族还在对秉核所有行动进行自觉让步。所以秉核正在消化这些让步之前，不想立即引爆矛盾。

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