第2章 现代工厂与军火供应 (5-3)

考核结束后，工厂的负责人可不敢吞了这笔巨款，这笔巨款依旧留在账户上，而那些小组学生们一个个也没做声，当考核后两个月，军方把钱汇来的时候，秉核再兴冲冲的去那个工厂的账户上取钱的时候，才发现账户上不仅仅有军方给的钱，还有这么一比巨款。

作为有现代道德的人，秉核决定给这些同学退钱。

而退钱的过程中，那些同学们也不是如释重负的取回这笔钱，而是表现出再三推脱的模样。这依旧是封建社会，小工厂主们已经习惯被盘剥了。而在第三组同学的眼里，试炼后给秉核凑满三十二万里拉都不算盘剥，而是交钱办事的正常步骤。

最终秉核忍着吞掉金钱的诱惑，硬生生的把钱是退了回去。

作为管理者如果像封建主那样贪婪，是无法有效制定管理规则的，根本管理不好工业生产。

好不容易退完了那笔横财。

而那七千里拉盈利，却无法给那些同学了。准确的说，第三组的同学被秉核的客气给弄怕了，开始躲避秉核。

所以这次租借工厂的时候，秉核把这笔钱算进去，然后按照分成算给了这些愿意来工厂帮自己的同学。

此次拉着同学在工厂中做技工，虽然可以用组长的身份命令，以及自己贵族的身份来邀请，以及上次试炼的威望来指示他们来自己的工厂。

但是秉核认为最科学的管理方式，还是给高级技术工人分红。因为威望不可能时时刻刻对一个人的积极性进行提醒。工厂生产涉及到大量复杂技术操作和管理步骤，工人和基层管理员没法时时刻刻念着最高领导者的威望，一旦有威望的人离开，就会情不自禁懈怠。

秉核还不认为自己有王霸之气，能让人辛苦劳动工作还时刻想着报答自己。

但是只要制度让生产者执行生产任务时感觉事关自己利益，那么利益就可以提醒技术工人、管理者兢兢业业。所以给技术工人分红，是秉核能想到的最科学的管理制度，最能保障一个体系各个人员积极性的操作。

而现在秉核也庆幸自己克制住了当时没吞掉三十二万里拉的诱惑，如果当时一副封建主任意予夺的姿态，也不可能让这些同学相信自己能给他们分红。

在这个社会高层次的位置上，能让人信任的信誉，比大笔的金钱更重要。三十二万里拉只是现在看起来有点多，未来的日子长着呢。

一个较为现代的管理工厂，一个能让所有人自觉遵守制度的生产体系，一个能保障数千个生产步骤都不会出错、都不会失控的生产组织。

让秉核现在有信心、有能力搞出相对这个时代来说极为大型的化学加工厂。

对于这个世界军事体系常用的化工技术，秉核早就无语凝噎。

简述火药推进剂发展历史。

1：黑火药，硝糖都能当火箭推进剂。地球早期黑火药火箭技术的代表：康格里夫火箭，长六十一厘米，最大重量一百公斤，挂在长三米的竹竿上释放大号钻天猴，射程可以达到两三千米。在近代迅速被淘汰。一战就没有看到火箭类的武器。

2：二战时期，大名鼎鼎的喀秋莎使用了无烟火药，也就是硝化棉溶解在乙醚和酒精里，在其中加入适量的稳定剂，成为胶状物，此时帝国军工厂生产无烟火药的模式仅仅是制备硝化棉。但是这种推进剂，还不够打破迫击炮和野战炮的优势。

3：也就是高氯酸铵和煤焦油沥青组合的的推进剂。也是地球所谓的第一代复合推进剂。秉核要搞就是这种。

按照地球的思路这是胡搞，这种发射药推力强劲但是有大量白烟，大大降低单兵火箭的隐蔽性。但是秉核思考到，这个世界玩火箭弹是远程的，而且要中途遥控，所以可以通过白烟轨道清晰判断火箭的飞行位置然后精准遥控。故选择了这种发射药

在工厂中各项生产任务中，其最危险的技术环节是制备高氯酸盐，这种化合物是固体燃料的氧化剂，

在工厂中，来自帝国机械学院的的年轻学生们开始在各个岗位上承担生产任务，在生产中，他们只要释放几个魔法来控制反应釜，控制压力，控制反应速率。

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