第253章 严格的管理者（上） (2-2)

这样想那就是大错特错的，就是因为关系好，所以对待起来格外严格，甚至对待别人是七十分，对周芳儿就是一百分。

所以当着面被骂个狗血淋头都算是正常操作了，还记得第一次周芳儿被毛楠楠批评的时候，散会了还委屈的躲到天台去哭了。

后面胡新辰还是用了一杯奶茶才把她给劝回来的，到后面基本上毛楠楠在解释清楚一下，也就没什么问题了。

所以这次周芳儿和之前一样，依旧没能幸免，他下面的人交了多少罚款。

她自己二外在交一遍，这既是南城公司对于领导的态度，自己下属管理不当，你作为领导绝对是要承担责任的。

而除了口头上的批评以外，真金白银的东西也是不可能少的，要不然的话每次都来虚的，久而久之人也就成老油条了，规矩哪还有它存在的意义呢。

面对惩罚，周芳儿没有任何怨言，当场就给财务转了钱过去，操作行云流水，其他几个新来的主管都是默默的看完了这一切。

然后开始默默掂量起了自己，告诉自己可千万不能犯错，要不然人家上面老大可是六亲不认的，自己人不是自己人，都是一样处理！

如果毛楠楠和胡新辰知道他们心里有了这样的想法，肯定就会感叹自己的目的已经达到了。

因为这就是他们办理不帮亲，或者叫做一碗水端平的原因，因为公司的人都知道他们四个是创始人，关系非常亲密。

在这样先入为主的情况之下，如果胡新辰和毛楠楠对他们两人还不一视同仁的话，到时候在其他人心中他们两人将会没有任何威信可言。

长久以来，下面的小头目们也将开始阳奉阴违，队伍将会变得没有一丝凝聚力和战斗力。

这样的军队，平时演戏都有可能会直接散掉，更别说万一要是真的碰上打仗的话，那到时候存活下去的几率，无疑为零就是了。

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