第38章 鹤蚌相争渔翁抢 (3-1)

在新世纪初年年末的时候，徐图公司经过一番调研之后，最终决定收纳无机公司。

对于晁向前来得偿所愿，徐图公司调其到京都任职，出任生产经营部长。晁向前总算脱离了无机公司这块是非之地，也正如其所愿，将来从京都得以顺利退休。

经过势力权衡能力比较，徐图公司任命孔汝进为公司董事长兼任总经理。

但徐图公司覃总明确明，他的这个任职只是一个临时的过度的，如果有政绩可以继续留任，如果无所作为将被他人取代。

在徐图公司的要求下，由无机公司高层和中层干部以及职工代表，共同推选出了两名后备干部。也就是，为将来的总经理做备用人选，并予以公示。

这也是对孔汝进的一个鞭策。

两名后备干部，一名是一分厂分厂长甄有才，另一名是二分厂分厂长汪费仁。

孔汝进上任之后，确实也施展了一番手脚，展现了他开疆拓土的魄力。

为了收买人心，上任伊始他为全体职工晋升了一级工资。这确实得到了广大职工的称颂，是孔总真的是为广大职工着想。

孔汝进还进行了处室精简人员分流，将冗余人员充斥到生产一线，那些无所作为者提前离岗。

这样做令一些想干事能干事能干成事的人员得以重任，像那些占着茅坑不拉屎的要让位了。

杨琼在这次人员变动中调到了无机公司财务处。

孔汝进的这些改革，确实得到了一番好评，甚至也得到了徐图公司覃总的认可。孔汝进也觉得自己必将大有作为。

对生产单位孔汝进也拿出了明确的奖惩方案。在他的亲自监督之下也能够顺利实施，竟然也取得了意想不到的效果。

在他执政的这一年里，居然取得了不错的效益，比晁向前当政的时候大有改观。

正当孔汝进志得意满的时候，不曾想却有人在背后捅刀子。

孔汝进的上台触动了一个饶敏感神经，一直觊觎老总职位的牛哄愤怒了。

牛哄认为，我比他年轻，我比他学历高，我比他有魄力，有胆识，有丰富的管理经验，有先进的管理水平，有广泛的群众基础。为什么出任总经理的是他而不是我？

对于徐图公司任命的结果，牛哄一直耿耿于怀，心怀不满，非常的不甘心。

于是牛哄便施展浑身解数上京游，以便在徐图公司领导那里产生影响，改变他们的任职决定，由他来出任总经理一职。

牛哄利用星期休息的时候驾私车去京都，找到覃总。

把他所知道的，甚至所能想象得出的有的没的，孔汝进的贪腐情报告诉覃总，用以揭发孔汝进。

他觉得用这种打报告告黑状的方法能使他上位。未曾料想，经过徐图公司的深入调查竟然发现他的屁股比孔汝进的还要脏。

徐图公司毕竟是一个高级管理公司，不会任由一个靠揭发抹黑他饶人来左右的。

调查的结果，使得牛哄断送了继续升迁的前程。这都是出乎牛哄意料的，而让他更为出乎意料的是，有甚者比他的手段更为狠辣。

牛哄的阻挠，使得孔汝进对销售部门的改革也是无能为力。

无论他想什么法子，他发觉销售部门就是铁板一块，根本就插不进手。

不过他的高明之处是听之任之，不再多管销售，让牛哄自己折腾去吧。而他对销售部门的无可奈何，更助长了牛哄对他反对的嚣张气焰。

也正因为当前执政的老总孔汝进，与一个企业中的关键部门销售主管牛哄的勾心斗角，使得徐图公司对无机公司将来的发展产生了极大担忧。

徐图公司经过权衡再三，决定提前变更公司领导人，由备用干部来接任。

徐图公司的意图已经很明显，首先将一分厂的分厂长甄有才和二分厂的分厂长汪费仁提拔为总经理助理。

明眼人都看得出来，这是给总经理孔汝进看的，这两个人其中之一，将来是要接替孔汝进的。

孔汝进感觉到了危机，他在致力于搞好生产的同时，加紧了与徐图公司的联系。

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