第四百五十三章 相互学习 (4-1)

若是将领能力稀松，就算是带领断口血骑这种精锐中的精锐，该吃败仗的还得吃。

这种模式固然能锻炼出像阿诺德这种全能型超级统帅，也容易吃一些莫名其妙的糊涂败仗。

事后总结，多数是因为当时一线将领疏忽大意，没有考虑到这种因素，这些因素通常是不起眼却致命的。

但是阿诺德这样的超级统帅，数遍整个断口血堡也不会超过一个巴掌，而他们的士兵却超过二十多万，需要防守驻扎区域超过一千多公里。

所以，里面作主导的还是那些能力中庸的普通指挥官，有的甚至是不得不矬子里拔将军，将一些能力根本不达标的提拔上位。

关于军事参谋部的事情，数年前塞德里克大公就已经通过苏菲丽雅之口了解到了对此嗤之以鼻。

由一群连前线状况都不知道的人，制定战略计划，再传给前线将士执行。

这是一种多么荒唐的战争手法？

这是拿战争当小孩子玩过家家，等前线消息传到后方制定计划的人手中，再转回前线将士那里，那些等待命令的将士的尸骨都凉透了。

所以，塞德里克大公预言，胆敢使用这种方法的势力，绝对扛不住第一个强敌，就会被人吃的尸骨无存。

结果塞德里克大公预言破灭，人家不仅没有栽在第一个强敌的手中，反而将他们逼的狼狈不堪，不得不签订城下之盟。

紧接着摄政公主苏菲丽雅从永夜军领购买了大量传信山鹰，送到了断口血堡，才让塞德里克大公明白了这种运作模式的根基所在。

当信息传递不再是障碍，而是远远超过敌人的时候，自然会形成信息辗压，轻松自如的操控全局，哪怕中间浪费了大量时间，也比敌人快好几步。

面对这样的敌人，金斯利家族败的一点都不冤枉。

因为就算是换了他，面对这样的敌人，猝不及防之下，也会吃大亏。

手中掌握了大量传信山鹰后，塞德里克大公自然也动了组建断口血堡军事参谋部的心思，用以改变那种庸将带坏整支队伍的格局，这就是他格外看重索思尔队长的原因。

断口血堡不缺悍勇之辈，却缺少那种懂得思考、懂的观察的人。

等到伸出橄榄枝后，又觉的这件事情太唐突，故而没有在那次军事会议上提及此事。

一来是断口血堡实行眼前这种统帅模式太久，很多东西深入骨髓，想要变换新的战争模式，必然会有阵痛期，哪怕新模式再先进，若是士兵执行不得当，结果只会导致混乱，让那些将士不知道该如何行事。

奥丁大草原上，马上就要陷入大乱，这个时候绝对不适合搞军事改革，一切按照原先执行，才是最稳妥的。

二来他通过苏菲丽雅了解到，都属于二手消息，苏菲丽雅组建的私人军事参谋部，早就被她改的面目全非，参考意义不大。

现在到了永夜军领，见到正主，塞德里克大公自然要好生观摩观摩，取取经，若是自家断口血堡也要成立参谋部，应该怎么搞。

对此永夜军领倒是没有藏私，军事参谋部的操作模式，解剖开看，实在没有什么太过出奇的地方，无非就是收集消息、汇总、分析、制定策略、执行的过程。

群策群力是一方面，另一方面就是充分利用整体信息优势，和敌人打时间差。

这里面可不光对军事参谋部的能力有所需求，对军队执行能力也有所需求，不需要多突出，至少不能太烂。

否则就算军事参谋部制定的军事计划再完美，下面的军队执行不到位，也是白搭。

塞德里克大公想要从永夜军领身上取经，永夜军领未尝不想从对方身上学习经验。

论对传统战争，尤其是奥丁兽人的了解，数遍整个拜伦联盟，舍他有谁？

永夜军领固然有一个狄克龙，已经展现出了超级统帅的苗头，但是放在塞德里克大公面前，依旧不够看。

当初狄克龙统帅的奴隶起义军格局才多大，塞德里克大公统帅的断口血堡格局又有多大？

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