0010.奖励 (2-1)

“在这件事情上，我的属性模板貌似可以帮到我啊。”

夏洛克看到了自己的统御属性上。

上面是三点。

意味着夏洛克可以指挥三十个人。

“如果我没有记错的话，只要不超过属性模板的人数，那么我调动的人的工作效率和战斗力将会提高20%。”

夏洛克回想着自己当初在游戏中的隐藏设置。

招聘工作远比夏洛克想象的要容易得多。

当他花了一点钱在学院的校报上刊登了自己的招聘广告之后，一天后，夏洛克就接收到了六十多人的简历。

如果夏洛克愿意继续等待，那么很可能还会有更多的简历。

这些人中有相当一部分是大一，大二的冶金系的学生，以及其他专业的学生。

还有一小部分学院兵工厂的工人，看样子他们应该只是想要找一份短工，给自己增加一些薪水。

这些工人夏洛克都招收了，除此之外还挑选了一些冶金的学生，让所有人签署了保密协议，承诺其不会侵犯自己的权益，不会透露自己武器的秘密之后夏洛克开始分工。

夏洛克不缺钱，所以他打算用这三十人组成一个流水线的小作坊，他已经买好了生产工具，租好了场地。

学徒们负责分工生产tnt炸药，熟练工人们负责组装手雷。

夏洛克在这个大框架之下让他们分得更细一些，精确到每个小组的分工。

他自然知道这些人是为了什么来的，所以为了提高生产效率，他还规定了奖励制度，还有惩戒措施。

一箱又一箱的手雷就这样生产出来了。

“合作愉快，殿下。”

夏洛克拿起酒杯对着爱德华和乔伊斯说道。

“合作愉快，夏洛克，我相信你一定成为有名的冶金术士的。”乔伊斯很欣赏夏洛克，同时心里面有些可惜，他调查了夏洛克，原本他是打算多多亲近夏洛克，让他加入自己的小团体的，但是不成想，他发现夏洛克居然是墨菲的守护骑士，这就让他为难了。

按照常理来讲，像夏洛克这样的人才应该是无条件地为自己效忠的对象墨菲服务的，他发明的成果也轮不到自己享用，但是不知道为什么夏洛克却没有给墨菲。

虽然如此，他也不该再拉拢夏洛克了，规矩就是这样，对他而言，保持现在的合作关系就已经很好了，如果让墨菲知道的话，搞不好他们之间的合作就要结束了。

并且，乔伊斯也不愿意为了夏洛克而和墨菲起冲突，他们两个就在一个班级，虽然是敌对的小组，但是作为对手，两个人又对对方很欣赏，有些好感。

夏洛克自然是不知道乔伊斯居然有如此多的心理活动，在结束和乔伊斯的谈话之后，夏洛克就收到了自己老师的通知。

自己提交的tnt炸药配方通过了，并且下发了jiangli。

一份一级破障药剂以及一些珍贵材料和法术模型。

让夏洛克觉得学院有些小气的同时，又觉得恰到好处。

一级破障药剂可以让三等学徒成功的突破，达到正式法师。

虽然对于夏洛克而言，突破三等学徒并不是什么很困难的事情，但是有了药剂，他就可以更快更安全更容易突破了。

从目前的研究来看，每次大等级的突破都不是百分之百的安全的，即使你的积累很多很多。

理论上一直存在着失败的风险。

而药剂则可以降低风险。

夏洛克想了想，他觉得还是升级更加的重要一些，反正现在也没有什么事情可干。

于是他回到了手雷生产厂中。

细思片刻，他在档案中找到了自己满意的人选。

哈特，30岁，曾在火药厂中担任过生产小组的组长，后来因为某起意外事故，导致自己的一只胳膊受伤，最后被辞退，现在领导着几个人接一些生产的零活。

夏洛克又看向另一份档案，这是他请的私家侦探所查到的。

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