chapter 36冤家路窄 (2-2)

“Irene，你好，我先跟你沟通一下，昨天公司领导们在听取了几家公司的提案后，经过慎重的讨论，目前对于太一给出的方案还是比较满意的，副总裁级别的领导已经通过，现在选出了两家上报给董事长，其中一家就有你们太一，再稍等两天，我给你最终回复。”

Irene听到这个话，就像吃了一颗定心丸，她心里有了十足的把握。

“好的，太感谢了，如果哪里还有意见，我们随时调整。”想到Edmond就要败在自己的手下，Irene有一种报仇雪恨的快感。

不过，Edmond就是Edmond，能力就是实力，毕竟王以太的半壁江山都是他帮忙打下来的，所以他太了解太一的风格，毫不夸张的说，太一的风格就是Edmond的风格，所以，尽管Irene很聪明，有自己的想法，在策划案中加入了新的元素，但作用并不明显，也只是起到了锦上添花的效果，仍然无法彻底改变原有的思维模式。

太一在宏宇地产的第一轮竞标提案最后已失败告终，接到反馈的那一刻，王以太犹如惊天霹雳，尽管Edmond代表聚力传媒的提案也没有让宏宇地产满意，但这个打击让王以太和Irene都是无法接受的。

一个严峻的问题摆在王以太面前，经过第一轮的筛选，宏宇地产很明确的表达了，可以再给太一传媒和聚力传媒三天时间，如果第二轮竞标仍提不出令他们满意的方案，他们将会重新考虑，选择与其他的广告公司合作。

由于Irene的出师不利，使太一陷入了一个非常被动的局面，董事长王以太不得不重新思考，审视当下的时局，想办法让太一在这种情况下如何扭转乾坤。

王以太坐在老板椅上，闭目养神，在他的脑海中出现了一个“战场”，他开始沙盘推演：兵法有云，夫战，勇气也。一鼓作气，再而衰，三而竭，彼竭我盈，顾克之。虽然第一轮太一没有通过，但对方也没有占到什么便宜，现在重新站在起跑线上，必须要变换思路，改变策略，首先就是要提升我方的士气！其二，对手带走的都是太一的精兵强将，现在公司留下的一群“老弱病残”，如果还像Irene这样闭门造车终归是有思维壁垒，就是再来十倍也是无济于事，那么……只有一个办法了——请外援！

王以太心中有的打算，他一下睁开紧闭的眼，眼神中透露出建议和果敢，他拿起办工作上的电话，“半个小时后，召集全员召开紧急会议。”

“好的，董事长，我马上通知。”秘书接到指令后立刻开始通知各部门领导。

大会议室里，太一全员到齐，屋子里坐的满满当当。

首先，王以太对全员宣布了竞标的结果，然后，让Irene把宏宇地产的诉求向大家复述，尽管Irene心里有一万个不愿意，可由于自己的失误，让她也不得不说。全部情况介绍过后，王以太提出了“不拘一格降人才”的方案。要求策略部、客户部全部加入进来，在听取了专项组带回来的“前线”反馈，重新梳理思路，给创意部做好服务支持，同时，王以太拿出了自己的“杀手锏”——在太一腹背受敌的情况下，他还是决定花重金请来国内数一数二的创意人员作为外援，集众人之力来帮助太一拿下这个项目，这次，王以太是做足了准备，集全公司之力，孤注一掷全力以赴进行第二次竞标工作。

宏宇地产的这单case是太一传媒多少人想参与而参与不进来的，虽然Irene满心不愿意，但又不好违背董事长的命令，只好让策略部和齐姗所在的客户部的其他同事加入进来。

齐姗当然不会放过这么好的机会，她暗下决心，一定要搞出点名堂来。可事情并没有想象中的容易，齐姗除了可以旁听所有“公开”会以外，根本接触不到核心内容，最主要的内容还是Irene一人死死把持在手里，这让齐姗陷入了无米之炊的窘境。

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