第417章有位有为 (3-2)

梁健轻轻咳了一下说：“我们的班子，主要领导出了这么大的事情，接下去我们该怎么办？就这么坐以待毙吗？我相信，我们在座的每个人之前都是清廉的，对不对？但是，市委和市纪委会不会相信呢？他们凭什么相信呢？所以，我认为，说不定现在市纪委已经搜集到了某些线索，准备下一步到我们这里来深挖呢！”

梁健这话，说得其他几个副理事长，都是倒抽一口凉气。大家都不得不承认梁健所说是有道理的！刚才还在大力反对梁健的徐捷，忍不住问道：“梁书记，那么按照你的说法，我们该怎么办呢？”

“对啊，我们该怎么办啊？”其他几个副理事长也跟着问道。

凡是涉及到切身利益，大家都比较关心。梁健心想，这就是一帮鼠目寸光的人。不过，这样的人也有一个特点，就是好支配。

梁健身体微微朝后一靠，说道：“方子，我已经给大家出好了。就是我刚才说的两件事情：第一件就是抓机关作风，先把机关里的考勤制度、工作作风抓起来第二件事情，对我们理事会内部制度进行一次大筛选，凡是有漏洞没有监管到的地方，都要打上补丁，以后下属事业单位的批量购置设备或者维修修护，都要进入招投标程序！这两件事情做起来了，市委市政府也看到了我们的态度，我们不是在坐以待毙，我们是在积极作为，查漏补缺。这不是很好的事情吗？我再抽空，专程到市纪委去跑一趟，做一次汇报，这不是对大家都有好处的事情？即便我们单位，谁真被抓进去，或许也能从轻发落，是不是？”

“从轻发落”这四个字，在梁健说起来，极为轻松，但是对于这些班子成员来说，都是一个冷颤。没有一个人希望自己出事，只好同意梁健提出的问题。

当然，梁健也不会让他们闲着，他给大家都做了分工，各个班子成员都要管好自己手下的人和事。对于不按时上班的干部职工，各个班子成员负责抽查，对于各自分管的项目，制度不健全的，提出相关完善制度，最后报梁健审定。

梁健自己也带头，对于分管的办公室，进行督查。“不教不诛、先教后诛”，在开展纪律检查之前，梁健召集了全体机关干部参加会议，做了动员。

很多机关干部，认为这不过是搞形式的活儿，并不放在心上。

他们没想到梁健是认真的，还动真格。梁健一早到了单位，就开始检查办公室的情况。办公室里只有黄建忠和范晓离已经准时到了，其他两个人还没有踪影。

梁健就站在办公室里等着他们。八点四十五分到了一个，还有一个，八点五十分才到。梁健当场就说：“原则上说，八点三十分钟应该到单位，这要求也不高，市委市政府下面多少部门，都是这么要求的。但是我允许十分钟左右的上下浮动，可能会有堵车等特殊情况，但是不能超过十分钟。如果迟到十分钟都到不了，那就得考虑提早出门。”

第二天梁健还是八点半准时出现在了办公室，这次只有一个人迟到。梁健没有多说什么，走开了。第三天，梁健依旧很早就到，这次没有人迟到。这天，中途，梁健又一次来到办公室，看到那两个人，一个在玩股票，另一个人在看，和钟健康在时一模一样。

看到梁健进去，他们赶紧关闭了窗口。梁健没有批评他们，而是将黄忠强叫到了办公室，：“黄主任，这个办公室主任是你，还是我？”黄忠强看着发火的梁健，低下头，回答说：“梁书记，我错了，我没有管好下面的人。”

梁健说：“既然你知道了问题，我就不多说了。希望你可以管好自己的办公室，你办公室里的人，如果无所事事，那就说明，我们党组给你配备的人多了，可以考虑减少。”

黄忠强立马说：“梁书记，我知道错了，我会好好管理办公室人员。”

第二天，第三天，梁健都没有到办公室。他把握的原则是，该谁管的，就交给谁去管，他只负责随机检查，这次检查如果发现问题，他就找管理的人算账。

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