第310章掌门艺术 (7-1)

黄少华说：“以前，我刚开始担任乡镇一把手的时候，也遇到过这样的情况。也迷惑过一阵子，看到班子成员不行，看到很多人都在为自己谋利，看到老百姓对干部意见很大……一下子就感觉头脑转不过来了。不过后来，我问自己，我这段时间最想要做的事情，到底是什么？”

梁健想了想，说：“我当前最重要的事情，是完成成山村特高压线的征地拆迁工作。”黄少华又问：“这就对了，那就聚焦在这个问题上。那么你要靠谁，才能去完成这个事情？”

梁健说：“只能靠班子成员去做。可是，那些班子成员他们都有自己的利益，不一定会去做。”黄少华笑道：“你先别想得那么多，你现在就考虑你只有依靠谁才能去完成这项工作？你是一个人去完成，还是必须靠班子成员和全体干部？”

梁健想了想说：“靠班子成员。”黄少华说：“这就对了。其实在机关当一把手，你的所有工作，都要依靠整个班子的集体力量去完成。当时，你单枪匹马深入成山村，与村民面对面，搞定了遗体火化这件事。好吗？好的！这能说明你有能力。但是并不能说明，你有领导能力。因为这不是你通过领导别人达成的。

作为一名镇党委书记，你真正要体现的，不是个人的办事能力，而是要时时刻刻体现你的领导能力。你要领导班子成员去做成一件事情，这才是真正的本事。”

梁健点了点头说：“大哥，你说的没错，我认为很有道理。但是我怎么能去领导这么一批人呢？村民希望我们把矿山产权，还给他们，但是每个班子成员都入股了，他们根本不同意，还做了假账本，他们是在跟我对着干。”

黄少华说：“没错，这的确是一个冲突。但是，我觉得，你还是得聚焦到那个你需要完成的任务上面。你要完成特高压征迁工作。关于这个特高压征迁的事情，真正的矛盾，并不是石矿问题，这只是村民提出的一个附加条件。

在处理一件事情的时候，你不能完全被班子成员带着走，也不能完全被老百姓带着走。老百姓往往希望你在处理一件事的时候，能够连带捆绑解决所有的问题。但是这样做是行不通的。这点老百姓心里也明白。关于特高压征迁的事情，你觉得政府真正理亏的是什么，老百姓最不能接受的是什么？”

梁健想了想：“应该是国家在特高压线走向问题上发生了偏差，调整之后，使得老百姓的整个村庄都进入了辐射范围之内，国家又不同意整体搬迁。”

黄少华说：“这就对了。这才是最最关键的问题。矿山只是老百姓的一个附件条件。关键的问题是辐射！要先把这个问题解决掉，其他的是次要矛盾，可以缓一缓再来解决。老百姓对政府失去信心，只要一件事就可以。但是要恢复老百姓对政府的信任，却要一件一件接连不断的办。你可以先把搬迁的问题解决掉，这样辐射就不成问题了，老百姓的工作就好做了。然后，等一件事情解决了，你再腾出时间来，去解决矿山的问题，饭一口一口吃，事一件一件做。这样机关干部和老百姓慢慢就会接受、认可、信任你了！”

梁健听懂了黄少华的意思：“我明白了。镇政府是没有财力去解决这个搬迁问题的。我不应该把时间和精力分散，我首先要把所有的精力，集中在争取上级支持、完成搬迁上。这才是问题的结症！”

黄少华点了点头说：“这就对了。有些问题，是上级造成的，我们基层没有必要帮助扛，我们也扛不起。既然上级让我们办事，那么他们就必须支持我们。”

这一席话说得梁健顿时心情舒畅了许多，梁健说：“那我明天就向领导汇报，要求支持。”黄少华又提醒说：“这件事，不能你一个人去做！”

梁健说：“哦，对对，要整个班子都去做！明天，我就开一个班子会议，将任务分工下去。不同条线都要向上级争取支持，其他班子成员，就到村里去宣传政策，做群众思想工作！”黄少华点了点头：“时刻记着，如何组织和调动他人，去完成一项工作和任务，否则你即使有三头六臂，也会忙不过来。这是组织给一把手的特权啊，不用好怎么行！”

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