第22章 当着我这个老板的面走后门？ (2-1)

可能是同为新人的缘故，也可能是同为空降员工的缘故。

孙一秋很是认真仔细的和叶云讲解着报告中的细节和注意事项。

其实这些内容叶云早都是精通的。

甚至很多排版、细节、要求什么的当初他都还参与提议呢。

毕竟自己的公司，虽然当时由于学业无法参与管理。

但还是希望能够让员工们都能够更有效的进行工作。

不过叶云依旧很是认真的听着孙一秋的讲解。

在这个过程中，叶云发现孙一秋是个办事非常认真的员工。

虽然他接触到的工作内容并不多，但对于自己经手过的工作都理解的非常通透。

举个例子来说。

叶云刚才顺手点开的几个孙一秋刚刚完成的报告。

无论是报表、格式、数据等等内容，孙一秋都没有任何错误。

很明显能够看得出来这是个办事非常认真的员工。

要知道有多少新人都会自视清高。

总觉得自己就不该做这么简单的工作。

但真让他们做的话，恐怕他们连数据的格式都能填的漏洞百出。

可眼前这个孙一秋很明显不是这样的人。

叶云暗自点了点头，脑海中让系统调取一下孙一秋的履历。

他想要了解了解眼前这个很热心帮助自己的员工。

不过当看到孙一秋简历的第一眼，叶云差点被口水呛到。

尼玛！

高中...肄业？

这就是高中都没毕业的节奏？

这大哥谁啊？

怎么进公司的！

叶云一脸古怪的看向孙一秋。

心里不由得开始骂娘了。

你妹啊。

小子，你这是当着我这个老板的面来走后门的啊！

孙一秋并没有注意到叶云看自己的眼神。

依旧是一脸认真的盯着屏幕，在仔细的讲解着文件中的某些注意事项。

随着孙一秋的讲解，叶云很快就释然了。

还行。

这次这个走后门的我就先原谅他的。

谁让孙一秋的表现一点儿都不比某些名牌高校毕业的学习差呢。

孙一秋不知道，如果刚才自己的表现稍微差了那么一点儿。

恐怕叶云就会当场让系统找人把他开除了。

自己虽然不差钱，但也不能养闲人来蹭吃蹭喝啊。

过了许久，孙一秋终于讲完了自己所有的工作中遇到的问题和解决方法。

叶云也趁着这个时候，通过系统把办公区内所有的员工都了解了个遍。

其中自然包括吴恪职和林明宇以及刚才那个大傻B陆石秋。

系统很是人性化的给叶云特殊标记了几个重点注意的人物。

首先就是吴恪职。

通过履历，叶云能够看的出来这个人的工作能力非常强。

而且非常维护自己的下属。

同时对公司的忠诚度也很高，或者说这个人是很有职业操守。

重情义。

他之所以会在四组担任组长。

很大一部分原因就是他阻止了自己的好友接受公司的投资。

因为公司之所以要投资，纯粹只是为了雪藏他好友的公司而已。

不过让叶云很是好奇的是，这样的人才居然入职十多年了。

在担任组长后，一直就没有怎么提拔过。

要知道和吴恪职同期进入公司的那些人，最起码也都是经理级别的人了。

他现在虽然干的也和其他大多数经理一样，担任组长。

但是明显是同工不同酬。

没有职称的支持，干的同样的工作，但薪资、奖金等等都很难和其他人相提并论的。

这让叶云不由的对曲总感觉到一丝好奇了。

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