第1132章 有活力的组织运行制度 (3-2)

刷分这个词用得挺贴切，差不多就是这个意思，比如一年时间里，百代分部的部长先让她女儿把百代这边容易完成的高价值任务完成了，然后再送到我那边。

看来部长人缘很不错。

反正我这边也没有什么要特别培养的人才，至于你嘛，你根本就不用培养都成长到这地步了。

阳影部长有些感叹，错过了一个机会。

梧桐能理解了，原来是利用了超凡者联盟的激励机制。

首先理解整个超凡者联盟的运转，以及激励它产生活力的原因，也就是运转制度。

超凡者联盟像一个没有君王的各小国家组成一个大联盟，其中强大的小国们组成超凡议会，议会分上下议会，下议会由所有分部部长为其成员，在类似修改法律，也就是超凡者联盟运转的基石制度时，是需要全员公投的。

然后才是上议会，上议会从下议会中挑选出十分之一左右的地区代表性强者，然后处理一些不需要那么多人参与的问题。

上议会会员必然是实力和势力双重的强者，否则连精神控制都抵抗不了，其它议会会员是不会允许这种容易被控制的肉鸡成为上议会成员的。

各地分部，但每个地区有一个地区总部，地区总部汇合一个地区的超凡者分部资源与力量，类似于多国联盟也需要一个联合国，一群部落也需要一个神庙。

对于普通的超凡者来说，积分和等级，前者用来购买东西，后者是购买权限，都很重要，做任务就显得非常重要。

阳影部长没提的是，梧桐想要顺利建立分部，还需要一定的超凡者等级。

，五个大等级。

积分用来提升等级，前者无论使用不使用，在获得的时候已经累积入历史记录。

积分如此重要，通常来源有两个。

一是用钱或者珍贵的物资，直接上交超凡者分部，由分部转去地区总部进行审核，然后审核后转换成积分。

二是完成由地区总部下放的任务，然后获得积分与附带奖励。

前者很亏，除非是某些人在差一些积分就能提升等级，购买兑换心仪项目的时候，才会选择。

后者机制才有趣，正是后者的机制，用来制衡和分走了一个分部的部分权力，限制了它们，保证了整个超凡者联盟存在的必要性与凝聚性，梧桐也觉得当初讨论出这个制度的创始人颇有巧思。

以积分和等级为利，再用任务汇部分配机制将各地区分部的人员流动起来，使其不会久久的呆在一处变成一个食古不化的庞然大物，保持超凡者联盟的活性。

而这也是为什么以前梧桐知道的有凯那市分部部长把女儿玛莉送去阳影那边混积分，现在又有百代市分部部长把女儿送去阳影那边混积分。

至于暗中达成了什么协议不重要，重要的是，这种需求促使了就算是不同地区的超凡分部部长也紧密交流起来，就像把一汪汪水潭连起来变成了活水。

梧桐把握住了核心，但如何实现和精细调节才是见功力的地方，不过那不是他现在需要去想的。

他和阳影部长开始聊起这次任务。

希乃想要插嘴那俩个人的谈话，可是又觉得对话内容很无聊，湛蓝的眼珠子骨碌一转，就盯上了艾儿。

艾儿原本不想理她，可是心里响起一个声音，她也只能叹口气，替老板分担解忧，和这个希乃瞎聊起来，听她说些少女话题。

“我们是第一批探索的人吗？”

“我也不肯定，主要的前期探索资料，还被百代市和神奥这附近几个分部收藏着，不过我估计今晚会议的时候，应该会放出一部分。”

“把我们人拉过来，又这样遮遮掩掩，部长你不担心被他们当炮灰了？”

“看你想要得到多少，我们超凡者联盟就算是强制任务，其实约束性也不是那么大。”

“意思是，也可以混水摸鱼的只完成基本任务？”

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