第一百三十五章 女医生不容易（求推荐、求收藏） (2-1)

让自己的女朋友来帮自己写论文，这是陈羽经过了一番考虑以后才做出的决定。

这里面固然有陈羽自己不擅长写论文，想要让自己的女朋友帮自己整理论文的考虑，但更多的是陈羽希望城之内博美能够获得一些提升。

不要看东大附属医院有女内科部长和女院长，就觉得女医生的职业前景很好，如果真的是这样的话，偌大一个东大附属医院的外科，也就不会只有城之内博美一个外科女医生，而内科除了山本久惠这个部长之外就没有女医生了。

医生这个职业本身就对女医生有着天然的歧视，无形当中女医生从业的门槛天生就要比男医生高很多，日本某家著名的医学院甚至闹出过人为的调整录取分数来杜绝女医生入学，导致该校长年没有女医生入学，十几年后才将这桩丑闻爆出。

事实上在日本来说，女性从业本身这件事就是受到歧视的。作为一家用人单位而言，好不容易培养出一个合格的员工，结果来个恋爱、结婚、怀孕、生子、辞职一条龙，试问哪家企业受得了这种事呢？要知道在日本，可是有女性结婚以后便辞职在家做全职太太的传统的。

对于医生这个职业来说，这样的问题就更加严重了。因为教育制度的关系，一个人如果要立志学医，至少要读完高中以后，才能进入专门的医学院校学习，经历至少六年的学习时间（中国国内的话，本科五年，硕士七年，博士八年，读完都要三年规培），才能成为一个实习医生，也就是日本医院里所谓的研修医。

而研修医想要成为正式的医生，至少要两三年的实习时间，如果有关系和背景，亦或是有教授赏识，那这个时间可以相对缩短一些，大约一两年之后就能够成为正式的医生开始行医，运气好还能获得推荐的话，就可以边行医边去读医学博士。

如此算下来，一个拥有博士学位的医生，没有至少十年时间是不可能培养出来的。而花了十年时间培养出来的女医生，很可能因为恋爱结婚这样的理由，直接甩手辞职，回家安心做全职太太，十多年的教育资源投入全部打了水漂。

这样的损失，试问又有哪家医院或者医学院愿意承受呢？哪个教授又愿意推荐女医生去读医学博士？所以女医生稀少也就不奇怪了。

城之内博美自然不是医学博士，当初她因为性别的关系并没有拿到推荐，所以只是普通的麻醉医，加上因为大门未知子的原因从麻醉医转成了外科医生，就更加影响到了她的晋升，以至于现在都还只是助教，这还是因为陈羽提了副教授才帮她升上来的。

对于一个女医生来说，三十多岁就升到助教这已经是非常不错的速度了。

毕竟像陈羽这样在中国十八岁考上大学，七年本硕连读，然后直接考上日本东大医学系博士，三年博士毕业，一年成为胸外科主刀，不到三十岁成为副教授的升职速度不能说绝无仅有，但也绝对不是普通人能做到的。

正常情况下，像陈羽这个年纪的医生一般能到助教就已经很不错了，出色一点的可能会在三十多岁被提拔为讲师，然后四十岁之前看运气或者实力搏一搏副教授，然后熬够资历去竞聘大学医院的教授。

运气好可能五十岁之前就能成为大学医院的教授，运气不好可能一辈子也就是个讲师了。

像城之内博美这样的女医生很可能一辈子就是讲师到头了，毕竟女医生想要在日本的大学医院里成为教授级的人物，简直比去从政当选国会议员还难，至少女议员还是有几个的，而女教授却绝对是凤毛麟角。

这也是陈羽为什么要让城之内博美帮自己写论文的原因，因为论文是城之内博美写的，病例的治疗她也参与了，在论文上署名第一作者自然毫无问题。

当论文在类似《柳叶刀》《新英格兰》《Brain》这样的顶级医学期刊上发表之后，对于城之内博美来说，自然是一笔难得的资历，这样一来就算陈羽继续提升城之内博美做讲师也有着足够的理由。如果再凑几篇类似的论文，副教授也未必不可期。

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