第44章 转变的武田，以德服人的梧桐 (4-1)

一个安静的道馆墙院角落，空置房间。

下午的阳光，从窗外透进来。

三位十来岁的少年，都认真看向前方一位年仅十岁的少年。

梧桐很怡然自得的接受。

“把你们的精灵放出来，一起听讲吧。”

梧桐说着，怀里摸着刺的脑袋，没有释放其它精灵。

真正意义登记的主战精灵，一直仅有刺。

其它的精灵，比如猫老大和小火龙，它们更多是朋友，而不是生死相托的伙伴。

武田和另外俩人，都把精灵放了出来。

顿时，整个房间塞得满满的。

梧桐闭眼睛，让整个房间安静了十秒。

“心，静下来，才能更安静听得进去。”

他淡淡的说，再让房间内安静了三十秒。

这是沉默与宁静的力量。

“我讲一个平时你们可能有见过，但可能很少深入想过，或者问一下自己为什么，去总结原因的现象。

“见过新人训练家们的战斗吗？

“是不是觉得他们很可笑，你一言，我一语，指挥战斗像回合制？

“这是对的，我要讲的是一种常识。

“当你们问了为什么，明白原因后，就会明白效率理论的适用性很广阔。“

“你们知道有一人些，能从研究所在领取精灵图鉴同时，获取初始精灵，对吧。”

三人点头，都说了各自看法意见。

确实如此。

需要交纳足够的税收，才能获取一只免费的初始精灵。

很残，又现实。

梧桐继续道：“这很现实，有钱人和没钱人，差距比人类和精灵还大。

“说回正题，研究所发放给新人训练家的初始精灵，是经过特别训练的精灵。

“训练家学校用于公共教育事业的精灵，也是有专门人士调教过的听话精灵。

“它们都有一个特点，战斗中如果没有得到命令，会频频看向训练家。

“甚至于对手攻击来了，它们会更焦急的看向训练家，等待命令，对吗？”

武田这三人马点头。

武田此时心里对梧桐的感观已经变了很多，这时候积极主动的附和说道：“没错，我们道馆经常会看到这种新人训练家和精灵，感觉都是傻呼呼的，很好对付。”

另外俩个人，也是纷纷点头赞同。

梧桐让他们各自说了一个案例，加深教育印象。

他接着说道：“效率是什么？新人训练家的基础知识不丰厚，实战经验少。

“他们要一边观察整个对战场地和双方精灵状态信息的变化。

“又要一边思考制定全局战略和即时战术。

“还要替代被‘专门精心调教’过的精灵们的大脑去思考，

“代替这些被训练得只知道执行命令的精灵们，操纵它们一举一动。

“这像你们玩掌游戏一样，给这些精灵不断发出攻击闪避和使用各种技能的命令。

“那么，这种战斗的效率高吗？”

武田三人立即摇头。

一人更是直接说道：“这简直太笨了！”

梧桐点头，道：“没错，笨重，效率低！

“那么根据我的效率训练理论，我们可以改进它。

“你们需要明白一点，有时候精灵们本能做出的决定，往往会比新人训练家更优秀！

“比如你们认为情况不对了，才让精灵闪避。

“可有些时候，我特指低局战斗里，精灵们可能早训练家一步，就意识到了不对劲。

“但它们如果还要等训练家的命令，才能开始闪避，这是不是就慢了？”

武田三人睁大眼睛，呼吸变得有点急促。

就是这个！

他们不是蠢货，梧桐讲得不是特别高深，已经讲到骚痒点了。

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