第三十七章 张居正！【求鲜花！】 (2-1)

皇宫。

甘露殿。

徐安平不急不缓的走了进来。

看到还在伏案翻看奏折的李二，不由微微一笑。

“微臣见过陛下。”

“冠军侯，不必多礼。”

“你的这份奏章写得真是好啊！”

李二一脸激动得将徐安平之前呈的奏折拿了起来。

“朕已经看完了，实在是不得不服！”

“写得太好了，尤其是你那个考成法，真是让朕耳目一新！”

看到李二激动的那样，徐安平微微一笑。

张居正张阁老创制的考成法能不流弊吗？

对于张居正，徐安平是极为佩服的。

张居正作为明朝第一首辅，无疑是伟大的政治人物。

从隆庆六年到万历十年，整整十年间，他以非凡的政治魄力和政治智慧，大力实行改革，让明王朝在暮色中放出了闪亮的光辉！

张居正死后，明王朝最终无可救药地走向了灭亡。

世间再无张居正，可悲可叹。

……

“冠军侯，你快给朕再详细介绍一下这个考成法，让朕看看！”

李二有些亢奋的说道。

“陛下，这个考成法的核心要义，其实就是考核官吏的办事能力。”

“事不考成，何由底绩？”

“如果官员的各项工作不一一考核其成效，怎么知道到底有没有做出成绩呢？”

“事情不能说大做小，更不能说而不做。”

“事情说了就要做，做了就要有实效！”

“我们要的是实实在在的成效，清清白白的交代！”

看到李二已经完全听得入了迷，徐安平顿了顿，接着说道。

“按照我的考成法，其实实施起来也很简单。”

“最主要的就是要做三本账簿，然后进行交叉审核。”

“一本作为各衙门的底册，一本送给各科备注，实行一件，注销一件。”

“最后一本则是送给尚书省进行考察，查看哪些人是按时按量完成的任务，哪些人又没能准时完成任务。”

“这样，谁的能力强，谁又偷奸耍滑了，全都是一目了然。”

“那些能够按质按量完成艰难任务的，就是真正的优秀人才，可以用来提拔。”

……

徐安平越说越起劲，对张居正所创制的这个考成法，他是非常欣赏的。

说得简单点。

这其实就是古代版的绩效考核。

借助这个办法。

可以将办事能力差的。

对朝廷政策执行不到位的官员给剔除官场。

同时升迁标准的量化，也能让一大群人通过办实事来升迁。

而不是整天想着溜须拍马，结党营私。

“秒，实在是秒啊！”

“有了这个考成法，不但可以选拔出大量优秀的官吏，还能够让真正有能力的人脱颖而出，真是秒啊！”

李二有些激动的说道，望向徐安平的目光中充满了惊叹。

牛批！

实在是牛批！

这冠军侯的脑子到底是怎么长的？

这么完美的方法亏他能想的出来！

不过激动过后李二又冷静下来。

这份考成法若是真推行下去，不知道要动了多少人的利益。

想到这里，李二不由开口道：“冠军侯，此考成法虽好，但若想真正推行下去，恐怕要受到不小的阻力啊……”

“陛下，但凡改革，就没有一帆风顺的。”

“不过这阻力的大小，就要看陛下决心的大小了。”

“若陛下铁了心要改，那微臣愿意带头来推行这个考成法！”

“好！不愧是朕的冠军侯！”

“冠军侯既有如此魄力，那朕又有何惧？”

“朕就把这件事全权交与你，但凡有敢阻拦的，朕替你撑腰！”

……

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