第十五章 弄巧成拙 (2-1)

听完齐娴的说的话，明曼曼内心已万马奔腾，回去劝何广平是不可能的。说到底律师只是依据法律和事实给客户提供专业的建议，至于这个建议是否采纳，权利完全在客户那边。

于是，明曼曼劝齐娴道：齐主管，既然公司领导层已经有决定，咱们各司其职，将风险提示到就可以，毕竟我们没有权利做老板的主。

：好吧。齐娴无精打采的回到了座位上。

明曼曼返回何广平办公室向他说明了目前这个入职申请表存在的风险，何广平兴致冲冲的向明曼曼介绍他最近研读的书籍，完全看不出何广平是否听进去了明曼曼的分析和建议。

大约一两个月以后的某天早上，明曼曼正坐在办公室写材料，突然一个陌生电话打进来，明曼曼拿起电话，礼貌的说道：你好，我是明曼曼律师，你是？

：你好，明律师，我是何广业。

：哦，何经理，您好您好。为了区分何广平与何广业，明曼曼称呼何广业为何经理，说实话，至今明曼曼都不清楚何广业在公司的职位，但公司里何广平是老大这件事是毫无疑问的，因此，明曼曼按稍低一个层级称呼何广业。

：好久不见啊，最近忙吗？

：好久不见，还行，你呢？

：我也还行。沉默了一会，何广业继续说道：明律师，我咨询你一个事，我们公司有两个业务员去劳动局告我们了，有没有什么办法解决？

：为什么告你们？

：因为他们有几笔货款没有要回来，我们扣了他的工资。

：那你们和他们签书面劳动合同了吗？

：没有。

：缴纳社保了吗？

：没有。

：这种情况的话，我建议你们尽快把工资结给他们，要不他们他们要是申请劳动仲裁，公司的损失可就更大了。

：可他们还有几笔货款没有要回来。

：货款是下游公司欠你们公司的嘛，你不能找劳动者要啊，这个扣工资不合法，你过去给他们把工资一付就可以了，劳动局不会太深究这件事的。

：那企业都是唐僧肉了吗？谁来都可以咬一口。

听到何广业这样说，明曼曼有些生气，她耐心解释道：何经理，劳动者给公司提供劳动，你们付的工资是给他们的劳动支付的对价，下游公司欠你们货款那是另外一个法律关系，难不成你们要回来的货款还归劳动者不成？

：货款当然是公司的，这几笔货款是在他们手里要不回来的，他们什么责任都不用承担？

：根据法律规定，如果他们是故意或者重大过失，那他们应该负责赔偿，而且赔偿金额从月工资里扣，不能超过每月工资的20%。

：他们就是故意的。

：你有证据吗？

：没要回来就是证据。

听到这些，明曼曼的气不打一处来，她努力平复自己的情绪，告诫何广业：何经理，这些话你可以在我这里说，可千万不能去劳动局那里说，要是惹毛了劳动局，公司肯定是要受处罚的。

：这法律也太不公平了吧。

：法律很公平，劳动者付出劳动就应该获得报酬。

：行吧，我知道了，明律师。

看出来何广业已经开始不耐烦，为了避免公司被处罚，明曼曼还是再叮嘱了一遍，告诉何广业一定要配合劳动局，不要给劳动局讲他刚才说的那些道理。

何广业简单应承了几句挂了电话。

没想到过了几天，何广业又打电话过来：明律师，劳动局要罚公司款，还要公司提供所有员工的社保缴费记录。

明曼曼听了这话简直要爆炸，但解决问题才是重点，赶快提建议：你们先去找找，看看有没有熟人，能不能帮忙免了或者少罚款。这件事本来就是公司存在不规范操作，事情闹大了就没有挽回的余地。

何广业还在那边争辩：企业很困难的，又不是我们一家公司没缴纳社保，都这样企业还怎么经营下去？

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