第十四章 团队内部先开撕 (2-1)

待米仓正雄将工厂的员工都带离会议室后，相泽正义站起身，他先拿起一本报告随意翻了一下，又放了回去，接着双手撑在桌上，开始引导工作安排。

“这么多数据，我作为一个外行人，也知道剩下的时间，是不可能够用的。”

相泽正义并不会让下属，做无意义的事情。他作为一位经验丰富，有多年留美经验的团队领导者，深知必须适当的信任内行，才能够高效的完成工作。

他继续补充：“所以我们在这里，需要依靠各位，集思广益，共同设计一个合理的计划，毫无目的的乱闯必然得不到胜利的结果。”

国尾航平在生产管理课任职数十年，对车辆检测的相关流程非常了解，所以首先提出了自己的想法。

“这些报告又多又杂，如果我们想方设法去在这里面筛选，那反而是工厂派想要看到的。”

北条一辉是非常赞同的，国尾课长的发言，可以说透过现象看本质。

这些报告就像数学题中提供的无用数据，是对解题人的干扰项，如果在这其中纠结，那反而会忽视了题目，其实拥有最简单直接的解法。

国尾航平顿了一下，继续说道：“既然涉事警车出现了生产问题，而不是设计问题……”

“那可不一定，涉事转向系统是东京设计所设计的，而不是我们本部设计的，真的就不会存在设计问题吗？”

杉本怜打断了国尾课长的发言，用不信任的目光看着北条一辉与有坂静香。也许是存心报复，也许是真的怀疑东京分所的设计能力。

本来北条一辉计划着，自己在讨论阶段不做发言，这样就可以当个不粘锅。即使最后的工作没顺利完成，那也怪不到自己头上。

但现在杉本怜都骑在脸上输出了，北条一辉必须得发言反击。

“转向系统是我们东京设计的，但我也希望某些人在发言前，先做好功课，不要闹了笑话。”

北条一辉停顿了一下，用审视的目光看着杉本怜，对方大概是没想到会被如此扫面子，想要发作但又碍于相泽次长在此。

“这次的新Toyopet Patrol警车，因为招标要求相符，所以其平台可是直接沿用自1款2.0T皇冠，我们东京所只是在部分零件上，进行了更换。而无论是1款皇冠的转向系统，还是后续更换的零件，可都是本部全权设计的。”

杀人要诛心，补刀要果断，北条一辉深知这个道理，坚决继续追击：“所以说，杉本怜你是在质疑1款皇冠的设计存在缺陷，是质疑捷太格特本部的设计部门出了重大事故，是在说生产管理课在原型车阶段掩盖问题不作为吗？”

在日本职场，直呼一个人的全名，是一种非常轻蔑体现。杉本怜是真没想到，自己的质疑，本意就是为恶心一下东京来的那两人，却被对方揪住了问题，把自己逼到了墙角。

“我，我没有这么说，北条一辉你不要血口喷人！”

“好了，这件事就不要再说了，杉本桑肯定也不是这个意思，但以后一定要注意自己的发言，祸从口出！”相泽正义拍拍桌面，将这次冲突一锤定音，算是给两边一个台阶，但也敲打了一下有些妄作胡为的杉本怜。

虽然看起来这是团队内部的矛盾，不过相泽正义并没有真的生气。

他始终相信一个好的管理者，反而应该让下属之间出现适当的矛盾，这样才不会将矛头对准管理者。

适当的争端不是坏事，相反管理者在调节矛盾的时候，可以获得两边一定的信赖。称这为帝王心术也好，管理之道也罢，终究能创造效益的员工才是好员工。

实际上北条一辉思维敏锐，能在短时间内就抓住敌方痛点，这更让相泽正义坚信其是一个可造之材，未来可期。

“好了，我们继续讨论工作，请国尾课长接着说吧，在同事发言时不随意打断，是最起码的尊重。”相泽正义将整个发言重新拉回正轨。

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