第349章 苦恼 (3-1)

越是临近年底，各集团公司与下属相关单位见各项往来越频繁，所有大公司几乎都是如此，身在云兰每天只知道抓紧训练磐石军的王仁智好像这些与他根本不相关一样。磐石军的训练因为本身高标准严要求就进展比较缓慢，而且时不时的参加营区建设施工影响训练，同时王仁智还动不动增加一些额外训练要求。因此磐石军的每个科目训练进程远比依照条令条例要求的训练时间长，虽然时间延长了，但是取得的训练效果非常好，明显更接近于实战化训练。

临近年底，到了该兑现奖励的时间，有了陈苏丹强烈要求按照财务制度行事的指示，王仁智不得不提前让白晓丽提前做预算。磐石军上下同样也非常关注年底兑现奖励这件事，半年来王仁智无数次的强调有功必奖有过必惩。因为每天大家都异常忙碌，因此惩倒是没出现，唯独有一次受罚的两人其中还有个郑媛媛不属于磐石军成员，只有一个任君茹被关了五天禁闭。各种名誉的奖励却非常多数不胜数，有劳动当中进度明显比其他人快，也有训练当中成绩突出者，如果不是多次强调以文字记录，真没多少人记得起受过多少奖励。

各连得到王仁智统计核算奖励命令时，起初并没有引起多大重视，等到仔细看到细则后一个个都有些不敢相信。磐石军从进军云兰起已经达半年之久，按照当初签署的合同每个人都有一个月的假期，由于忙于营区建设和训练需要，没有人享受过休假。不仅大伙没休息过一天假期，而且时常因为需要增加劳动训练时间，因此每个人都不同程度的多劳动和训练。这些正常时间外的劳动训练时间给大家记录的清清楚楚，累计到一起大约二十多天，连同每个人所获得的奖励天数，磐石军中很少有少于两个月的人员。

在磐石军忙于营区建设和初期训练之机，王仁智轻易不会允许大伙享受这些休息时间，但是他也不可能随意剥夺大家的休息时间，综合考虑各方面因素后，把假期和获得奖励的休息时间折合成实物以现金的形式奖励给大家兑现。每个人多少都清楚自己获得的大致奖励，一旦公布按照细则每个人很容易计算出自己兑现时有多少金币奖励，各连排很难相信计算出的兑现额。

根据细则磐石军每个人都有三十三天假期可以兑现，这三十三天是按照合同规定的休息时间，没人知道王仁智是以什么为依据计算出一天二点三五个金币。磐石军里各人待遇并不一样，一部分人每月三十五金币，另外一部分人一文没有，每个人每月统一有五金币的津贴。每月五金币津贴的不用算，就以比较高三十五金币的这些人计算，他们每月四十金币，充其量平均一天一点三三个金币，翻一倍差不多两个多金币。

仅这一项每个人不算零头都有七十七个金币，其它奖励王仁智列出的兑现金额各不相同，根据不同情况从两金币一天到五金币一天不等。直到这时这些人才明白为何同样奖励一天，当初王仁智要求详细记录经过，原来和当天进行的劳动训练内容有关。

经过计算后磐石军每个人兑现的金额不等，虽然人均三百金币左右，但是因为相差幅度不小，所以少的人一百金币上下，多的人达到四五百金币。经过计算统计后发现，连排班各级干部获得的奖励总体上都位列在前，大多在三四百金币，个别的达到五百金币以上。得到奖励最少的人是仁君茹，实际上她得到的奖励并不低，关键是她受到一次禁闭影响，五天禁闭导致她扣除了将近三百金币，最终她只得到二百金币出头。

等到磐石军所有数据汇总后，这半年总收入最高的人无疑是肖老八，因为一次性得到一千金币重奖，所以他总收入高达一千七百多金币。人们发现，同肖老八一样来自牧区的那些人普遍得到较高奖励，这些人和班排连干部不沾边，但是人均四百金币左右。后期从云兰招募的一千新人普遍比较沮丧，一来他们加入磐石军时间较短，二来他们获得的奖励比较少，因此受到的刺激比较大。

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