第五十章 适当给予一点经济刺激 (3-2)

“这样啊？”周衡想了想，说：“你打个报告，说明一下情况，回头上会讨论一下。你说的也对，咱们找的信息员，如果没有一些奖励机制，也很难让人家有积极性。”

唐子风说：“周厂长，从刚才的事情里，我还有一点想法。技术处那边，也得有点激励机制才行。你看秦总工，不分青红皂白就把业务往外推，这明显就是多一事不如少一事的心态嘛。如果事关他个人的奖金，他会这样吗？”

周衡的脸又黑下去了，训道：“小唐，你怎么说话嘴上没个把门的？老秦是个什么样的人，我还不比你清楚？好几年前就有外企要挖他去当技术总监，开出来的工资是一个月3000，比他在设计院的工资高了七八倍，他也没动心。这样的人，怎么会因为没奖金就不想干活呢？”

唐子风笑了起来，他与秦仲年是刚认识不久，但也知道这位老兄是个技术宅，的确不是那种见钱眼开的主儿。他刚才对周衡那样说，也只是逗个闷子罢了，属于习惯性地怼人。他说：“秦总工的人品，我们自然是可以相信的。但技术处其他的工程师，恐怕就不是都那么大公无私吧？我们要承揽新的业务，首先的一关就是要技术处能够拿出图纸来，这无疑会给他们增加很多工作量，不给他们一点奖励，有点说不过去。”

周衡皱着眉头，说：“现在这个时代到底是怎么啦？做什么事情都要先谈钱，出去拉业务要给提成，找人提供点业务信息也要提成，现在可好，让工程师搞个设计，也要给奖励。小唐，你这是不是把所有的事情都庸俗化了？”

“是是，我庸俗。”唐子风没好气地呛道，“你和老秦倒是不庸俗，可这4台打包机的业务，偏偏就是我这个庸俗的厂长助理和我的庸俗师妹联系到的，还要加上一个庸俗的韩伟昌，才让秦总工这个清高的人答应接过来做，你不觉得很颠覆三观吗？”

周衡摆摆手：“好啦好啦，知道你嘴皮子溜，也用不着在我面前这样耍弄。你说的也对，现在是搞市场经济，凡事要讲个经济规律啥的。回头同样上会讨论一下吧，技术处也是一个需要发挥人的主观能动性的地方，适当地给予一点经济刺激，也是可以的。”

“这就对了嘛。”唐子风得意道，“我就知道周厂长思想开放，高屋建瓴，一定能够理解市场经济的精髓的。”

唐子风的几个提案，在当天下午临时召开的厂务会上都得到了通过。关于给技术处工程师业务奖励的事情，秦仲年一开始表示没必要，经唐子风反复解说之后，他才勉强点头答应了。

具体的规则，就是对于原来临一机不能制造的新产品，如果技术处能够拿出合格的设计，最终促成业务，则按照新产品产值的千分之五给技术处提成。具体到技术处内部如何分配这些提成，就由秦仲年这个总工程师来决定了，相信技术处那么多聪明的大脑，一定能够设计出一个既考虑贡献多少又兼顾公平的分配方案。

千分之五的提成，听起来似乎不多，但如果这种新产品销路好，不止是卖出一台，而是卖出100台、1000台，则整个提成额度将是非常可观的。当然，规定里还有另外一条，就是一种新产品的提成期只有三年，三年过后，技术处就不能再从这种产品的销售中提成了。

带着厂务会给予的若干授权，唐子风与韩伟昌一道，再赴金尧。

韩伟昌此前死活不乐意跟唐子风去金尧，一个原因是对唐子风的脑洞心存恐惧，生怕跟着他出去又会被他整出什么妖蛾子，另一个原因，则是担心上一次得罪了宋福来等人，此时再去金尧，万一被宋福来知道，派几个人打自己的“闷麻”，那可就悲惨了。

但唐子风许诺给他的业务提成，让他把各种恐惧和担忧都置之脑后了。富贵险中求的道理，他是知道的。他家里有两个半大孩子，都处于最能吃的时候，每天不给他们投喂一点肉食，他们就会满脸幽怨。老韩是个好父亲，为了孩子的幸福，别说是什么金尧，就是龙潭虎穴，他也不惜去闯一闯。

“毛经理，幸会幸会！”

“唐助理，久仰大名，果然是年轻有为啊！”

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