卢西恩-格兰奇来自【A】乐队键盘手伍德-伍德的推荐。
在多达十几人的候选名单中,三支乐队一致认为,卢西恩-格兰奇是最好的选择。
首先,卢西恩-格兰奇的年龄是四十岁,在流行音乐领域从业超过十五年,正处于最佳年龄。
对CEO这个职位来讲,四十岁,既足够年轻,又不缺乏必要的经验。
另一方面,卢西恩-格兰奇的履历足够漂亮,迪士尼这样大集团的一线子公司总监,虽然在迪士尼内部只能算是中层,但放到任何一个体量小一些的公司,都足以胜任高层职位。
而且有过米老鼠俱乐部的相关经验,在统筹规划方面,卢西恩-格兰奇的能力毋庸置疑。
米老鼠俱乐部虽然不温不火,但却绝对算不上失败,它的失败更多的要归结于迪士尼内部的人事斗争,而不是俱乐部本身。
最为重要的是,米老鼠俱乐部本身就是一个选秀类节目。
有着这方面的经验,对于未来展开《美国偶像》的计划有着非常重要的价值。
最后,因为没有过总监以上职位的任职经历,卢西恩-格兰奇的薪水必然不会太高,正适合现在的MAD唱片。
当然,卢西恩-格兰奇是最好的选择,但却不是唯一的选择。
无论是招聘还是应聘,这都是一个双向选择的过程,只有双方都觉得合适,才会达成协议。
不过这并不妨碍加里-贝尔先抛出一个诱饵:“我们为你准备的待遇是年薪120万美元,同时设置一个为期五年的期权奖励,包括三百万美元的现金和百分之五点五的股份分红权。”
卢西恩-格兰奇现在的年薪只有60万美元,如果跳槽,相当于翻了一倍。
再算上期权奖励,哪怕不去计算价值无法确定的分红权,这个数字也相当诱人。
但卢西恩-格兰奇的关注点却不在这上面。
加里-贝尔说的是“我们”,卢西恩-格兰奇问道:“【我们】是指你们乐队的成员吗?”
“不,我们是指三支乐队。”
加里-贝尔摇了摇头,开口道:“另外两个你应该也听说过,【A】和【Darkness】。”
这个消息让卢西恩-格兰奇楞了一阵,【A】乐队的唱片合约在华纳,Darkness则在一家小公司,据卢西恩-格兰奇所知,这两支乐队的合约都没有到期,也没有听说有解约的传闻。
不过这不是值得关注的重点,卢西恩-格兰奇很快就回过神来,开口问道:“你们对MAD唱片的定位是什么?我需要做的又是什么?”
虽然薪水很诱人,但如果和自己的职业规划不符,卢西恩-格兰奇也未必会答应下来。
不说自己身上的竞业条款,如果对方的规划和自己的专业方向不符,干上一两年,甚至是几个月就被扫地出门,拿着少量的赔偿款走人,再去找新的工作可就难了。
“MAD唱片会发行我们的唱片,但这不是主要业务,我们三支乐队的唱片收益大部分还是归乐队所有。”
加里-贝尔大致讲述了一下对MAD唱片的规划,不过并没有说得很详细,只说了一个大概。
讲了一阵之后,加里-贝尔开口道:“你的工作很简单,我们不会插手公司的日常运营,只负责大方向上的决策,其它的事情完全交给你。”
停顿了片刻,加里-贝尔继续说道:“公司不会单独设立总裁,这个职位由你兼任,所以你不用担心有人分走你手上的权利。除了重大决策必须获得董事会的批准之外,你可以放手去做。”
这是职业经理人最常做的基本工作,没有任何特殊之处。
这已经超出了卢西恩-格兰奇的预期,几乎要立刻答应下来。
不过毕竟是一个成熟的中年人,卢西恩-格兰奇仍然保持了足够的清醒,强忍着冲动,开口道:“我可以考虑一下吗?”
这次交谈涉及到的内容很少,除了一些很表面的资料以外,对MAD唱片的很多情况,例如经营公司最为重要的资金情况等等,卢西恩-格兰奇都不了解,自然不可能草率地做出决定。
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