0011 优胜劣汰 (2-2)

“你这个问题算是问到点子上了，公司不养闲人，但是你也知道创作这个东西是很需要灵感的，所以作曲人三年未写出作品发表或是不能达到标准的作品，将会被无偿劝退。”李历道，说到这里，他忽然停了话头，问道“这些合约里都有啊，你没看吗？”

“我……”

方言刚想解释，李历一拍脑袋直接打断了他，道“哦，我忘了你说是卖了两首歌才被特招进来的，这一条对你可有可无。”

对于李历的自问自答，方言的暴脾气又要上来了，没好气道“别废话，捞干的说。”

“公司这样做，一来是为了给我们制造紧张感，二来公司每年都会招人，基本上只要人合适都会先招收进来进行优胜劣汰的竞争，所以为了分流，也得给我们足够的空间啊。”李历解释道。

“等等，先别开口，我知道你想问什么。放心吧，公司是不会让我们安安稳稳的混三年的，每个月都有任务指标，三次不达标的，一样劝退。”李历懒洋洋道。

“什么任务指标？”方言好奇问道。

可惜这次李历没回答他，而是端起饭盘站了起来，神秘一笑道“下午你就知道了。”

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