第19章 劳人处 (2-1)

梁志宏又道：“另外，根据法国工会的相关规定，我们在收购MFG之后，不允许无故解雇法国国籍的员工。那就是说，我们收购企业之后，还要额外花钱来养这群法国员工，他们如果不高兴，我们连图纸都拿不到。”

杨斌硬着头皮道：“是的，除非对方主动辞职，否则我们必须保持这部分员工的工资与福利。”

诸多班子成员一听到还有这种隐形支出后，更加不看好这个收购案。只听一人发言道：“据我所知，这种隧道机在国内最少有三家企业可以生产制造了，我们是否还有这个必要去冒这个风险？”不少人点头表示赞同。

梁志宏接着发言道：“刘总说的这三家企业中，沪上采用的是RB技术，津门采用的是米国技术，益州采用的是德国技术，这三家企业仅负责制造供应附属配件，其核心设备均要从技术出口国采购，企业根本没有定价权。”他敏锐的感觉到，大部分的参会者是不赞成收购计划的，只是迫于魏总的面子才保持缄默。

魏兴华何尝不知道这中间的难度，可作为市管干部的他，除了对企业发展负责，更要对政府负责，他受到各方面的压力非常大。

魏兴华扫视一下，突然发现角落处坐着一人，便点名道：“兴国，你来说说！”

王兴国嘴角一抿，本来还不够资格参与这种级别会议的他，今天是替出差在外的凌处旁听的。

“魏总，我是这样想的，第一，关于自身，咱们厂子除了个别产品拥有发达国家80年代的技术水平之外，绝大多数产品的技术太过老旧，通过收购国外公司能够普遍提升技术水平已经势在必行。第二，再从未来前景看，我们需要这种隧道机作为企业的拳头产品，市场需要这个产品用来大规模修建地铁。第三，关于市场占有率，如果我们拿到核心技术，那就能把控成本，战胜对手，如果拿不到，我们跟梁院长说的那三家公司一样，受制于人，还比他们多花几个亿……”接下来，他又逐条分析起来。

见会议风向又被拉回到采购有利的一边来，魏兴华在心里长出一口气，开口道：“大家关心的贷款问题，你们想一想，兴国他们那批大学生刚入厂的时候，一个月工资才125块钱，今年新入厂的大学生工资多少了？这十几年，我们的收入水平就翻了5倍，几亿贷款现在来看，是个包袱，可十年二十年之后呢？他不过就是口袋里的石子而已！有人说，我们花几个亿只为了买技术，那就错了，MFG那可是全球第二大隧道机制造商，他旗下还有着非常完善的全球销售渠道，很多国家还是非常认可这个牌子滴，那个新词怎么说来着，品牌价值……”

最后，他将大手往会议桌上一拍：“下个月，邀请法国代表做最后一轮谈判，拿下核心技术，否则一拍两散！我只要结果！”。

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“啥？让我们去劳人处帮忙？”刘铭大声道。

“厂内正常调令，为期两周，你现在手头上工作都已经完成了，就先过去帮忙，如果那边工作结束了，你可以提前回来。”其实老穆也颇有不舍，别看刘铭这小子来科组时间不长，却着实替他解决了不少问题，老穆正准备好好培养一下子的。

可厂里每年这个月份从院里调大学生的惯例是没法改变的，今年正好轮到输送科组，梁院长点将让刘铭去，老穆只好认了，跟刘铭同去的，还有毕楚楚与郭明。

刘铭心里百般不情愿，自己刚在资料室里泡两天，就被推到院外了，着实耽误进度啊。

“主任，还有一个问题。”

“说！”

“我们几个去帮忙的，下个月开双薪吗？”

“滚！”三个小青年就这么被简洁明了地送出主任办公室。

话说三人被老穆赶出办公室之后。

“切，这不明摆着压榨我们的劳动力么？”刘铭不以为然的抱怨道。

毕楚楚似乎知道些情况，皱眉道：“这次去劳人处帮忙可是苦差事。”

“哦？何出此言那？”刘铭问道。

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