第101章 幸福阈值 (4-2)

“那我们去开发这款啊。”

“开发困难重重，技术难度倒不是很高，找一家技术公司几十万就可以开发出来。

但是需要大量的笔试、面试方面的专家入驻，后面的经营宣传也需要大量的费用。

尤其是医疗卫生考试本身就专业化极高，光笔试就涉及到几百个学科，那就要需要几百个精通这方面的培训老师入驻。

医考面试包括各种不同的形式，有结构化面试，有专业面试，有现场实践课，还有半专业半结构化等等，这些都需要专门的人才。”

“没想到开发这款这么困难？”

“这还是简单的，还有更困难的，那就是后期的宣传以及维护费用，要想把这一款做成功，没有1000万是很难的。”

“1000万？”

余海秋听了非常惊讶，自己能够挣5000块钱已经心满意足了，没想到光开发这款就要投入1000万。

1000万是什么概念呢？自己至少要2000个月，也就是160年才能挣够这么多钱。

“刘老师，那您有这么多钱吗？”

“没有。”

“那我们的远期计划还是运营不起来呀！”

“现在是运营不起来，不过我们可以以战养战。

一方面，哪边有考试我们就过去做一波，积累原始创业资金

另外一方面，在一些花钱不是很多的地方，我们先投入一部分资金运作起来。

这样近期目标和远期目标相结合，慢慢攀升，我们的事业才会走向正轨。”

“围绕这款我们现在先做哪些工作呢？”

“现在还不确定这款医疗卫生的市场前景还有开发的可行性。

不过我会与相关的一些技术人员和专业人员接触，看看后续的发展。

这样吧，我们过一段时间就往南京跑一下。

一方面接触一下开发的技术公司，看能不能做出来。

另外一方面接触一下南京高校的一些专家老师，看有没有意愿去给这款录制相关的课程。”

“好啊。”

“这两天在苏北的一个小县城有事业单位笔试考试，大概要招募300多人，我们可以过两天做一波。”

两天后，事业单位笔试开始，两人准备好相关的传单进行发放。

这一次，余海秋的积极性显然比上次要好很多。

上次他还完全放不开，觉得有点丢人。

这次他能够积极的迎上前去，跟考生交流，并把传单交到考生手里。

刘天华看到余海秋的成长也感到很高兴。

可是就在发传单的时候，他突然看到一个熟悉的身影，是温暖。

而此时温暖也看到了他。

温暖走过来，确认就是刘天华。

“刚开始我还以为认错人了，没想到真的是你。”温暖开口道。

“是啊，没想到我还在这边发传单吧？”刘天华自嘲道。

“你自愿退出了大成教育，手中的股份折现也有几百万，为什么还要出来做这种工作？”

“除了公考培训，我还能做什么呢？”

“你如果想重新加入通慧公考，我可以当介绍人，绝对比你现在要好的，至少可以管理一个分校的工作。”

“如果当初我愿意加入的话早就加入了，而且会以更高的价码加入，现在的生活才是我想过的生活，我觉得挺好。”

温暖听了也就不再劝他，临走前给了刘天华一张名说：“有困难尽管联系我。”

“谢谢！”

刘天华接过名片，上面赫然写着通慧公考顶天公考分部副校长。

顶天公考并入到通慧公考以后，在管理架构上发生了很大的变化。

顶天公考各个当地的分校都并入了通慧公考当中。

顶天公考的总部则作为一个公考师资部保留下来，主要负责华东地区的公考培训工作。

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