第63章 顶天公考 (3-3)

“王老师提出了问题的关键，”吴宇轩说，“我觉得我们可以跳出原有思维。

要想做成一个机构，仅靠我们十个是不够的，我们需要吸纳更多优秀的人才。

比如说苏州本地有家大军公考，此次通过率达到60，虽是小班教学，也算是很有实力了。

苏州本地还有家大成教育，培训讲师刘天华上次省考竟然创造了将近80的通过率。”

“是的，这个人我也听说了，公考培训界从来不缺少传奇故事，后面永远会有更优秀的金牌培训讲师出来。”孔奇智说。

“所以，我建议，我们后面扩大规模，在全国各地创建分校，重新招募管理营销人才及培训讲师，我们10个则坐镇南京，把关教学，调剂师资余缺。”

“我同意”大家纷纷表示赞同。

“好，我们的效率挺高，大家有着共同的信念、宗旨，很多东西基本上一点就通，那么我们谈最后一个话题顶天公考股权如何分配。”

一谈到股权分配，整个会场的气氛变得相当凝重。

这是大家最敏感也是最关心的议题。

大家都清楚这些股份应该不会平均分配，但是每个名师肯定都有自己的坚持，也肯定都不会甘居人后。

可以说，这才是顶天公考最棘手的问题，如果分配不好，顶天公考恐怕也要分崩离析。

金牌培训师

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