第38章 寻找讲师 (2-2)

公考培训师的流动性确实很大，光是这几年通慧公考江苏分校都有四五十个考上公务员走了。

后面的事情就好办了，刘天华逐个对这些上岸的培训师沟通，说明邀请他们兼职公考培训师的诚意。

这些上岸的培训师接到刘天华的电话也感到有很多的惊喜和意外。

以前做培训虽然忙忙碌碌的很辛苦，但是一年也能挣几十万。

现在考上公务员以后虽然工作稳定、福利待遇好，但是薪酬相较原来也变低了。

有人让自己做兼职公考培训，薪酬一天1500，基本上两三天就抵得上现在一个月的工资了。

这些讲师很爽快的就答应了。

为了谨慎起见，刘天华还是让这些讲师把以前培训的履历以及上岸时公考面试分数，还有以前讲课的一些视频发给他。

剩下的几天，刘天华根据讲师发过来的这些信息反复筛选。

以前开班培训取得过较好培训成绩，公考面试分数在85分以上，视频课程具有启发性，这些肯定是优先录取的。

经过几天的筛选对比，根据这些上岸培训师现在居住的地点，终于挑选出来其他十个市的讲师。

为了让这些培训师安心准备，尽管这些培训师没有主动要求，他还是给每个培训师转过去1500元，作为预定的课酬。

培训讲师已经找好，刘天华总算可以安心休息了。

金牌培训师

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