第27章 北京的集训

吴校长现在正在北京的集训基地。

这个集训基地在北京郊区，可谓是“前不着村后不着店”。

各分校校长及骨干名师一共有将近100人汇聚于此。

这些人可是通慧公考的核心力量啊！

集训项目主要是黄总对各分校、各部门工作进行总结，对公司未来发展做出战略规划。

黄总总结了各分校取得的成绩以及存在的问题。

点名表扬了吴校长的江苏分校，过去一年的营销再上一个台阶，并且举办的公开课项目在央视报道，极大的提高了通慧公考的知名度。

点名批评了青海分校校长，原来在江苏分校干的时候，江苏分校营销断崖式下跌，被调到青海分校，今年的青海分校的营销也出现下跌，可以说在哪里干哪里就黄。

他还指出了一些分校存在的问题，如盲目投入开地级市分校扩大规模，结果一败涂地。

还有些分校相关负责人，瞒报营收，中饱私囊。

骨干名师也没逃过他的批评，他指出有讲师竟然绕过通慧公考，给其他一些小机构偷偷上课。

坐在台下的各分校校长和骨干名师听着黄总发言，一个个如坐针毡。

黄总的训话项目结束，后面就是各个分校校长及骨干名师分享经验心得。

其中吴校长就分享了与教育厅联合举办的“促进大学生就业”的活动。

各分校优秀校长和名师发言完毕，黄总做总结发言。

正当大家昏昏欲睡的时候，黄总提出了一个振奋人心的消息。

在这些优秀校长和骨干名师当中，黄总和董事会今年将会推出三个人，分别给与其1%的原始股，并把这三人纳入董事会。

1%的股票猛一听可能不多，但是要知道通慧公考股市里的估值可是500亿啊，1%的股票就是5个亿。

即便是黄总，也不过才占据公司35%的股票啊。

黄总管理公司果然有一套，一下子就调动起大家的积极性。

只要干得好，就给股份。

股份是什么，就是真金白银，就是董事会的投票权。

办法简单粗暴，但比画大饼强多了。

集训结束，晚上没有活动，大家都回到宿舍。

吴校长、姜太生、艾小玉、陈明四大名师，又被称为通慧公考的“四大金刚”。

四人都清楚，此次选出三个人，而不是四个人，说明这次原始股根本没有四人的份。

四人本是齐名，如果从中选出三个，落下谁都不合适。

黄总一向注重平衡的艺术，绝对不会犯这么低级的错误。

这三个股东极有可能从总部师资管理部或图书管理部当中选，这可是总部权力最大，最赚钱的部门。

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