第六十五章 人才 (2-1)

十分钟后，石乐志完成了一系列手续，正式成为战武者。

轮到最后一人，莫问。

大家的注意力，都集中到莫问的身上。

石乐志最为关注，自信的神采始终洋溢，但还是想知道莫问能得到多少积分。

莫问在众人的注视下，淡定从容的将所有凶兽材料拿出来。

“这么多，好像比石乐志的收获还要多？”

“不会的，应该就看上去多点，积分铁定很少。”

“就那该死的小子，我看他怎么输。”

“听说石乐志是石家嫡系的少爷，难怪能以初等战兵实力获得205积分。”

“……”

莫问的一举一动都被众人议论着，依旧不被看好。

一个、两个、三个……

鉴定师戴着手套的手，快速扒拉着凶兽材料，灵活的手指拨动着，仿佛拨动着每个人的心弦。

“莫问，获得260积分。”

这话一出，打脸所有考核者。

石乐志懵了，莫问的积分不仅超过了他，还超出五十多分，他难以置信。

他清楚，自己205积分是如何得来的。

难道莫问也使用了特殊的手段？

“不可能，那小子怎么会……”矮冬瓜杨浪惊呼出声，不爽到了极点。

莫问可不管其他人什么心情，平静的按照要求走流程。

几分钟之后，莫问拿到了属于自己的战武者铭牌。

“其他人可以离开了，莫问和石乐志跟我来。”

小叶一直等待着结束，他有任务，需要带两人完成另外的事情。

两人的考核表现，小叶看的清清楚楚。

考核结束的时候，两人的比试结果，他们就有了粗略判断。

莫问的胜利，毫无疑问。

完全凭个人实力得到的积分。

石乐志就要差些了，但整体表现还是可圈可点，只不过比不了莫问。

莫问的表现，也将他们监考的工作人员打脸了。

他昨天还和主管秦凡说，莫问的最后积分应该不超过150分，结果大大超出了他们的预测。

260积分。

主要是莫问太疯狂了，猎杀效率太高，战斗力提升的非常显著，遗憾的是因为需要寻找赤眼兔完成任务，否则积分肯定能突破300分。

小叶将两人带到了三楼的一间办公室里。

他们见到了秦凡。

小叶介绍了一下秦凡，“这是秦主管。”

“坐吧，你们知道考核获得越多的积分，有什么用处吗？”秦凡让两人坐下，然后敲击着桌面淡淡的说道。

莫问摇摇头，他不知道，只是申请的时候，工作人员提示了一下，网上也没有记录。

石乐志已经从莫问的积分数中恢复过来，神色平静的点点头。作为石家的少爷，还是能了解到一些外人所不知道的事情。

“你们两是初等战兵，获得的积分都超过了两百分，按标准达到联盟的B级人才。小叶，你给他们讲解一下，联盟的人才计划。”秦凡吩咐小叶道。

在一旁的小叶点点头，开始讲解起来：“联盟对于人才，会重点培养，根据每个人的综合表现，进行评判。联盟内的人才，有四等，C级、B级、A级、S级，人才等级越高，待遇自然越好。综合评估你们的年龄、修为、战斗技巧等因素，加上你们考核中获得积分超过200分，你们被鉴定为B级人才。如果你们的积分超过300分，就会提升一个档次A级人才……具体评估标准，考察的因素有很多，每个等级的详细标准，就不一一讲了……”

“给你们说说B级人才的待遇，月薪2万星币，联排别墅1套，低级功法和武技各1部，这些都是最基础的。作为联盟评估的人才，区分普通战武者，最关键的是购买内部资源可以优惠并且更多的选择，很多东西是不对普通战武者开放的……”

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