谢听松这样过度谨慎的性格,眼界不够开阔的现实情况,也就为“流泉卫”后面乱局的产生,埋下了伏笔。
在处理事务的时候,过度的谨慎,就是在自缚手脚,削弱了自己掌控和处理事情的能力。
一直是从事数学教学的谢听松,做事有条理,头脑逻辑性强。
但在面对一直是处于发展变化中的“流泉卫”的卫部事宜时,谢听松的管理就有些偏向于公式化了。
这样僵硬的管理方式,在面对随时变化的局面时,是不懂得因时而变的。
在这样不知变通的管理之下,“流泉卫”的内部不出问题,那才是怪事了。
卫部事务的管理,可不像是在学校之中,学生做数学试题卷,老师批改卷子,这么简单的。
在学校里,学生接受并理解谢听松传授的知识,能够读懂题目的题面,知道怎么运用公式解题就好了。
而谢听松,则只需按照大纲要求来对学生进行授课,对照答案批改试卷和作业就好。
这个传道受业解惑的过程,是不会有多少变化的。
管理卫部,有一个清醒的头脑,是必须的。
但光有清醒的头脑,却是远远不够的。
一个卫部的首脑,还必须要具备灵活处置事情的能力。
在这一点上,谢听松是比较欠缺的。
从严格意义上来讲,谢听松其实是不适合作为“流泉卫”的主官,来具体行使职权的。
但是,谢家几代单传的事实,在传到谢听松这一代时,也是没得选择的事情。
万幸的是“雍王卫”现在的主使和掌舵人是雍铭,这在很大程度上,就弥补了辖下个别卫部主官人选并不是适合之人,这一巨大的管理上隐患。
虽然,“雍氏四大卫”百年前受命离鲁,奔赴各地分别驻守,于四方之处向心拱卫“雍王卫”的驻地安丘,不在安丘驻守已逾百年。
但是,在这百年间里,“雍氏四大卫”并没有片刻脱离过“雍王卫”的管辖的。
这就保证了“雍氏四大卫”,虽然远离“雍王卫”的总卫驻地,但是却能依然保持旺盛的活力,能够持续发展与壮大。
这里面,总卫的支持与指导,是“雍氏四大卫”能够在外面屹立百年而不倒的最主要的依靠。
如今,雍铭执掌“雍王卫”两年之后,重新召唤“雍氏四大卫”归建总卫,一定程度上也是为了让自己的四个核心卫部,更好的发展与生存下去。
这是一种“一荣俱荣,一损俱损”的格局。
若是失去了“雍氏四大卫”,“雍王卫”也就不可能会再重现于世间了。
而没有了“雍王卫”做为依靠,“雍氏四大卫”最终消失的结局也是无可避免的。
这也是在被救苏醒过来之后,谢听松从心底里升起的,一种回到家里的感觉所在了。
百年间里,“雍氏四大卫”的卫部主官和卫部部属,心向总卫的心是不曾改变的。
只是,在别有用心之人的运作下,有个别的卫部部属被利益迷了心窍,动摇了信念,丧失了原则,违背了良心,走上了背叛卫部的道路。
出现这样的情况,有着内外的复杂因素存在。
在做出让“雍氏四大卫”归建总卫的决定时,雍铭通过“雍然馆”的情报体系,对于各个卫部的情况,是有整体了解的。
“雍氏四大卫”的每个卫部中,或多或少的都存在着刚才所说的这种情况。
雍铭觉得这也是属于一种比较正常的情况。
毕竟,“雍氏四大卫”的现驻守地,是不在总卫驻地内的。
总卫发布给各个卫部的指示和命令,在卫部执行和落实的过程中,时间一长的情况下,就不可避免的会有所减弱。
这种执行力的减弱,在有规模的组织中,是一定会存在的。
解决的方法,说起来就是简单的两个字,即“督导”。
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