第六一0章 善治人不善治己 (2-1)

盛青峰善于也乐于引导他人，喜欢专注于把握他人心理活动的细节，不喜欢用太直接的方式，对人来表达自己的想法。

这是他从事心理问题诊疗多年来，所养成的一个职业习惯，

也是由于这样的原因，他在奉命归建“雍王卫”之后，在新的做事风格和交流习惯中，在接下来的这段时间里，总是会感到有些不习惯。

因为这样的实际问题，盛青峰迟迟的无法全身心的融入到集体当中，就导致了他在自信心方面的严重不足。

若不是他在日常的时间里，受到了谢流云、尚白风和黄寒涵等人适时的鼓励与帮助，只怕是要被悲观情绪笼罩了。

这真是应了那句，“为医者善治人而不善治己，为农者善经营而不善经济”的道理。

然而，在雍铭忽然之间的“迫问”之下，盛青峰感觉自己的脑子，似乎是在瞬间之内开了“窍”。

他觉得，借着雍铭的提问，自己来做情况的解说，真的是一个非常好的，引导大家树立和谐团队意识的直接机会。

同时，他也意识到，这应该也是雍铭想借自己之口和实际的表现，来实现的一个调节团队的目的。

于是，在脑子里经过简单的思路整理之后，盛青峰开始向雍铭进行着汇报。

同时，他也在借着这个汇报情况的过程，向谢流云等人做着具体情况的通报。

盛青峰坦诚的诉说着，自己以黄寒涵提出的，歼灭“十二地煞”行动的注意事项为由，主动命名歼灭“十二地煞”的行动名称代号，而引发兴起的有关交流的真实想法。

在听盛青峰讲述的整个过程中，已经大体对于事情的真相，有多少感知的谢流云、尚白风和黄寒涵三人，都能保持着平和的心态来倾听，情绪并没有什么波动。

他们这样的表现，也让刚才在交流之中就对此有些心领神会的盛青峰，没有什么惊讶的感觉。

看到眼前这样的情形，雍铭不禁是笑了。

这说明，谢流云他们四人在刚才的交流之中，虽没有明言相告，但对于大部分的事情，却是心照不宣的。

这谢流云、盛青峰、尚白风和黄寒涵，都是心思灵通之人，此点尤为是让雍铭放心的。

现在，随着盛青峰从头开始，原原本本的讲述，对于全部的事情，谢流云、尚白风和黄寒涵三人也就没有什么地方是不清楚的了。

而知道的事情越多，谢流云等人就更能体会盛青峰的辛苦努力。

对于谢流云和黄寒涵而言，盛青峰的讲述，只是验证了他们心中的猜测，在得到证实之后，自是有些感慨的。

这一个团队，要想长久的保持团结和有战斗力，非团队成员亲密无间，如同是亲兄热弟，兄弟姊妹不可的。

做为几个人的大哥，盛青峰的行为举动，是符合他自己的身份和担当的。

而尚白风做为主要的交流中的另一方当事人，相比谢流云和黄寒涵两人的感慨，他对盛青峰有着如此深意的刻意为之，那心情可是要复杂的多了。

对于盛青峰执意要引发交流的目的，说实话，尚白风在刚才的交流过程中，是有些想的偏差了。

不过，这也是难怪的事情，倒也是怪不得尚白风的。

毕竟在这之前，尚白风对于团队中存在的问题，没有进行深入的考虑，自然也就没有往这方面来考虑了。

无所思，也就无所想，而无思想，自然就无行动了。

不过，尚白风对于自己在交流之中，成为了盛青峰活跃团队气氛的搭档，觉得自己为团队的成熟发展做出了贡献，也还是有些骄傲的。

虽然，尚白风未曾及时的揣摩出盛青峰的用意，没有完全的做好与盛青峰的配合，但他自问自己的表现，也算是差强人意的。

盛青峰在讲述有关交流的来龙去脉的过程中，随着自己的回顾，他终于明白了雍铭刚才问自己的那个问题的用意了。

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