“爽快!”酣畅淋漓的一场大胜,顿时让曹兴宇脑子都清醒了不少。
令人匪夷所思的是,一般在这种赢得游戏胜利的时候,曹兴宇思考起事情来竟然会出人意料的顺畅,反之如果游戏输了,则是脑子里一片浆糊。
只见此刻的曹兴宇已经放下了鼠标,准备休息一下,而他的思绪已经飘到了如何提升员工归属感那件事情上面去了。
这或许就是曹兴宇心目中的劳逸结合。
“网吧的员工都没有签什么很正式的劳动合同,是否可以考虑成立家公司了呢...”曹兴宇抿了抿嘴,心里面先是定下了一个思绪方向。
“开公司,然后跟员工签署正儿八经的劳动合同,除此之外,还给他们缴纳五险一金,给员工们提供一个稳妥的保障,解决他们的后顾之忧。”
“毕竟绝大部分服务领域都有不缴纳五险一金的情况存在,如果我这边打破常规,愿意给员工们提供这样难得的保障,那肯定就能增加员工的归属感!”
“还有,可以考虑在现有的每月500奖金的基础上,再增设一个店铺最佳员工奖,未来每家店铺每月都评选各自的最佳员工,再奖励1000。除了每月,还可以每季度也增设一个奖金。”
“另外,每年的年终也可以给大家发一个月工资当年终奖,这在服务行业中也很少见,想必也能增加归属感。”
“嗯,像聚餐团建什么的,可以每周一次,让大家海吃海喝。反正未来自己的店铺越来越多,其中肯定会有不少餐饮店,到时候可选择的空间也很大,消费也是在自己店消费。”
“简直完美,我真是个小天才。”
随后,只见曹兴宇突然自顾自的突然摇了摇头:“有一点不太对,可能开一家公司还远远不够。”
随着自己的店铺越来越多,并且所涉及的行业又五花八门,一家公司很明显是不够的,到时候管理起来将会十分的麻烦和混乱。
所以,更好的做法,应该是针对自己所拥有的行业去开一家公司。
就像现在,一个【娱乐行业】、一个【餐饮行业】。
针对这两个行业,自己明显可以去成立两家独立的公司,以便未来独立的去管理运营这两个行业内各自的所有店铺。
这样一来,未来不仅对各个公司涉及的领域一目了然,还更加方便管理。
“嗯,就这么办!等刘婷先忙完蒸菜馆的事情,然后就让她去折腾开公司的事情吧,等公司注册成立了,再跟员工去签合同买五险一金什么的,到时候再向大家宣布其它的福利吧,一举把员工们的归属感拉满!”
“刘婷要是知道有这么多重要的事情等待着她,知道我这么看重她,估计她会开心的跳起来!”
“可惜现在眼前就刘婷一个靠谱可用之人,要不然这件事也可以同时进行。”
“不过也没事,反正三个小任务要全完成才算完成新手任务2,所以也不用不急于一时。”
“ok,差不多就是这样,归属感搞定!”
“还有个什么因素是影响店铺升‘顶尖’来着?”
“算了,想不起了,今天手感很顺,还是先打游戏吧,回头想起来再说。”
想通了一个问题后,曹兴宇兴致勃勃的又开始了峡谷之巅的冲分之旅。
正当曹兴宇开启排位等待时,他的电话响了起来。
“喂,刘经理,怎么了?”曹兴宇按了接听。
“曹总!”刘婷在电话那头语气兴奋道:“对面那家今日网咖妥协了,把所有优惠都撤掉了!”
“哦?怎么回事?”曹兴宇淡淡的问道。
随即,刘婷把事情的经过迅速的描述了一遍。
听完整个事情的经过后,曹兴宇当即笑了笑,心里面对林凡倒是有点刮目相看起来。
他没想到对方竟然还真的敢学他一样去提高网吧的服务和环境,
要知道这笔投入成本可不低,不仅极大的增加了网吧每月成本的同时,也让网吧回血的速度变慢了很多。
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