苏星辰离开后没多久,冷志明便从京都航空工业集团辞职了。
这样的举动,引起了京都航空工业集团大地震。
京都航空工业集团总裁苏长春亲自出面挽留,最终还是被冷志明给拒绝了。
冷志明态度之坚决,超乎所有人的预料。
他离开之后的两三天,又有四五十名工程师相继离开。
这些工程师无一不是,京都航空工业集团骨干中的骨干。
京都航空工业集团培养这些人花了很大的代价。
如今就这样悄无声息的走了,苏长春岂会同意?
京都航空工业集团,蓉城航空工业集团,陇右航空工业集团,东北航空工业集团并称为龙国四大航空工业集团。
京都航空工业集团,本来处在四大集团中的第一位。
这些人的离开直接让京都航空工业集团跌了不止一个档次。
现在直接从第一的位置变成了垫底。
不甘心的苏长春,多番打听之后。
才知晓冷志明的离开,与他之前会见的一个年轻人有关。
正是在这个年轻人的规劝下,冷志明才下定决心离开京都航空工业集团。
而冷志明相关的团队也随着他一起离职。
所以,最重要的病根就是这个年轻人。
此刻,整个京都航空工业集团发疯了似的查找跟这个年轻人有关的线索。
经过几天的寻找,苏长春终于找到了这个年轻人有关的信息。
此人名叫苏星辰,不久前就是他研究出来了耐高温复合材料。
而且还拒绝了国家级别的实验室,组建了自己的实验团队。
用心可谓良苦。
这次跑到自己地盘来挖人,意欲何为?
不会是想从航空工业这个大盘子里分一杯羹吧?
苏长春越想越觉得有可能。
现在苏星辰掌握着当下,航空工业最顶端的新材料。
又挖走了冷志明等相关的专业人员。
材料加研发人员,一切都准备齐活,研究发动机的日子还会远吗?
不过想了想,苏长春又否定了。
航空工业的研究和生产是两个概念。
苏星辰虽然挖走了大量的骨干人员以及拥有超前的复合型材料。
可它没有完备的生产链,即便是研究出了新型的发动机,也没办法进行大规模的生产。
一台发动机不能量产,那它的经济价值也就不高。
从苏星辰拒绝国家级实验室,选择独立实验室,不难看出他是一个追求经济效益的人。
这样的一个人绝对是无功不起早。
想到这,苏长春就更犯迷糊了。
虽然想不明白苏星辰的动机,但挖自己墙角的账还是要算的。
气急败坏的苏长春,一纸诉状将苏星辰告到了行政院商务部。
苏星辰得到这个消息的时候已经是三天后了。
他刚研究出来激光枪,还没有来得及试验便被商务部叫去谈话了。
这样的结果,让苏星辰有些哭笑不得。
他怎么也没想到,京都航空工业集团这么没有胸襟。
不就挖了几十个人吗?至于告到商务部吗?
苏星辰不知道,这几十个人已经是京都航空工业集团的半壁江山了。
他这一锄头下去,差点把京都航空工业集团给挖倒闭。
商务部部长周云雷也很无奈。
主持工作这么久,他还是第一次受理这样的案件。
一边是钱老都很尊敬的科研新星。
一边是国内数一数二的航空工业集团。
两方面都得罪不起。
只能把两边的人叫到一起和稀泥。
看看能不能,顺理成章的把两边的矛盾给解决了。
第2天早8点,苏星辰和苏长春两人在商务部碰面。
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