但是这种包容让他们更加的变本加厉了,立坤公司的员工们觉得自己已经到达了一个很高的平台,四处宣扬他们一直在威尔鲍公司是非常重要的职位,干活却总是拖拖拉拉的,威尔鲍公司也因为他们出现了产品问题,实在是反应的人太多了,总经理只能够跟唐立坤把这事情给反映了。
唐立坤知道这个时候应该对自己公司来到这里的职员们进行服了,召集好自己原来立坤公司的职员们,唐立坤开始指出他们的问题,可是谁知这些职工们一点也不听唐立坤的,更有几个人表示这也不关唐立坤的事情,现在他们已经是威尔鲍的人了,唐立坤管不了他们。
实在没有办法,唐立坤丝毫没有袒护自己原来公司的职员们,只能找到总经理反应问题,和总经理制定了一个方案,决定对立坤公司的员工来一次职员考核,不好的员工将被淘汰,唐立坤也同意了总经理的法。
经过这次考核,立坤公司原来的职员们明白了自己和威尔鲍公司员工们的差距,都应该好好的努力才能够追上大家的水平,于是身上的毛病改了不少,承诺谦虚的学习,就这样公司的整合就这样完美的完成了,威尔鲍公司变得更加强大而且走向更高的层次了。
唐立坤看着威尔鲍和立坤公司能够很好的融合,心里充满了感激,自己终于能够遇见更好的自己了,属于自己的事业也变得越来越好,他望着现在的威尔鲍,心中充满感激。
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