第67章 果然让自己猜中了 (2-2)

不过转念一想，肯定是自己刚才那番话让领导们刮目相看，所以那位提出来开除自己的领导，成了孤家寡人。

“岳东，领导们都觉得你能立刻提出那些想法，应对方案可能也有了，说出来领导们讨论一下。”

“曹科，仓促间难以形成周密有效的应对方案，我得好好琢磨两天。”

“考虑周全些再好不过了，你还有没有要补充的？”

岳东想了想，“从墨承知认怂开始，对方就开始计划了，而且是秘密进行，不想让咱们觉察到要做什么。所以开不开除我，事情都要发生。如果开除了我，或者说景区方面派不出高人应战，都等于承认在管理方面出现重大失误，而且不是哪一个工作人员的问题，很难挽回影响。所以，正面应战这种事避不开。”

“你有把握应战吗？”

“如果要硬磕融澜的强项，我肯定赢不了。我得考虑两天，才能判定自己有没有把握。先把我当个预备人选吧。”

结束通话后，岳东一直在考虑应对方法。

临近中午，曹保苏出现在投诉处理组的门口，叫岳东一起去小竹林里坐坐。

岳东没想到，曹保苏这是刚从会议现场回来，领导们刚刚散场！

而且顾不得聚餐，各忙各的去了，可见都意识到问题的严重性，简直就是对百龙山景区的生死考验！

曹保苏让岳东一起坐在了大青石上，“你那一句或者说景区方面派不出高人应战，真是让我们头疼坏了，几乎把有点能耐的人都筛了一遍，猜猜结果怎么样？”

“我不是预备人选了。”

“还没到那一步。可也差不多了。字写得再好，画画得再好，也难以和融澜那样的书画大家相比，更不用说融澜还是个涉猎广泛的民俗专家。而且字写得好、画画得好的，大多对工艺品、收藏品和古董不在行。反正就是找不到一个全才，又不好请景区之外的人来帮忙。”

岳东点点头，“我早就料到了。其实我应战，对景区来说是最佳选择，可以说我有年轻人办事冲动、考虑不周的通病，而且事情是因我而起，结局不论我是输是赢，景区的回旋余地都稍微大一些。”

“原因你没说全，最重要的是你敏锐的判断力和应变能力，善于发现问题、分析问题、解决问题。但你很年轻，融澜肯定会轻敌，栽到你手里的可能性非常大。”

“所以说，我暂时还没法利用景区的任何资源做准备工作？”

曹保苏摇摇头，“暂时还不行。既然你早就料到可能不是预备人选了，是不是已经有了应对方案？”

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