第0204章 拆分研发团队 (2-1)

“最初的设计加入了消音隔断，那里。”汉斯指着墙面与天花板的交界处，环绕三面的交界处都有一条5cm的空隙。

“效果不是很理想，有可能的话加以改进，我可不想手下的设计师变成一群听力障碍。”

测试组这会正难受的掏着耳朵，李子涛有些尴尬的带着汉斯悄然离开。

“做个纨绔子弟也不容易，至少脸皮要厚。”逛完碉堡大楼上层的精神评级和行政区，李子涛在二层的食堂解决午餐。

菜品很丰盛，有中式的盖浇饭，也有西式的面包，肉饼，麦片，甜甜圈等。

李子涛来了份盖浇饭，菜品没得选，就是连肉带菜的大杂烩，知道他是老板，大妈还特意热情的多给了一勺。

西餐他要了面包，肉饼和无糖麦片，口味都很不错。

“食物方面一定要确保健康安全，菜品要时常更换。”洛杉矶分部的情况李子涛很满意。

下一站是臭鼬工厂，希望在那他也能听到好消息。

抵达岔路口，李子涛分出一辆车，让保镖把感到无聊的葛丽泰送去庄园，结束后他也会赶到那里。

车队抵达臭鼬，在建的新研发中心已经初具规模。

“BOSS，我们的研发中心最晚在明年5月就能全部投入使用，目前设计部和模拟室已经投入使用。”

担任研发中心主任的约翰逊为他介绍着工程进度，休斯正在厂房内与设计师们开会。

约翰逊所说的设计部和模拟室，是研发中心最靠近目前工厂的两栋独立大楼。

左边的圆柱形建筑是设计部，右边的方块形则是模拟室。

这里的建筑风格是各种放大版的图形，看似随意的仍在地上，有点像儿童乐园的欢乐迷宫。

“最近和休斯的合作感觉如何？”李子涛很关注他们之间的关系。

休斯拥有众多奇思妙想和对飞机狂热的激情，能够激发研发团队的灵感，点燃他们的激情共同前行。

约翰逊则是研发中心的灵魂人物，拥有丰富的经验，是真正的总设计师，项目负责人。

两人之间一旦有间隙，整个团队都会受到影响，无论是研究还是效率都将大打折扣。

“休斯先生对飞机的执着让人敬佩，只是偶尔他表现的太过固执和强硬，但那只是为了工作。”

约翰逊避重就轻的回答，代表着裂痕已经出现。

李子涛思考片刻后，心中有了决定，“约翰逊，我想把研发团队分为两个独立小组，由你和休斯各自负责。”

“我赞成。”约翰逊的回答干脆利落。

“去问问休斯的意见。”结伴进入工厂，李子涛在布满零件油污的桌子旁找到休斯。

“不消减资金投入的话，我赞同。”休斯表示没有问题。

“让所有人过来开会。”李子涛决定把他们分开，1+1有时候并不等于2，特别是在双方拥有对立情绪的情况下。

把两人的团队分开，形成良性的竞争和攀比，也许更有利于各项研究的推进。

没有竞争的市场宛如一潭死水，人也一样。

“从今天开始，研发部分为A、B两个小组，A组由休斯负责，B组由约翰逊负责。”

“A组的研发地点搬到设计部，这里重新交给B组负责，你们所有人可以按照自己的意愿选择分组加入，

有关资金方面的投入，将会按照你们的表现和研发成果来定期调整，具体方案3天后公布。”

李子涛留给他们3天的考虑时间，让他们自己选择想要加入的团队。

有关资金投入，他需要和智库进行沟通和调整。

至于休斯能不能招揽到人，只看这会依旧围在他身旁的设计师们就知道了。

每个人都有他独特的人格魅力，休斯对飞机狂热的激情，同样感染着那些热爱航天事业的人。

“以后，我们就是真正的竞争对手了。”宣布完这则消息后，约翰逊率先向休斯伸出手笑道。

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