一众员工被骂得羞愧不已,哪怕是那些得到了奖励的人,也是低着头,不看直视苏泓昊的眼睛,只不过他们的心底里却是在暗暗窃喜。
随着部分人拿到了奖励,部分人拿不到奖赏,攀比心和自豪感便在员工之间阶级分明的呈现出来。
加之对损失的厌恶,员工们全都发愤图强,嗷嗷叫着下周一定要争取获得奖励。
仅仅一个月之后,苏泓昊想要打造的文化环境便已经有了一个雏形,苏泓昊只需继续这么整,并做好监督,整个文化环境便会渐渐丰满起来,直至得到苏泓昊的标准。
但随着宾满楼的焕然一新,以及销售业绩扭亏为盈,新的矛盾便油然而生。
有一个小人盯上了这一份功劳……
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