第二百一十九章 酒局上的劝酒词 (3-1)

提问游戏是杨杰提出了，又是杨杰终止的。就他这个全知的回答方式，这个游戏他只能做提问者，让他回答那就是白问，只能给他们增加些知识点，一点都不可乐。

不过现在时间还早，还没到杨杰继续说故事的时间。

那就闲聊吧，这马上就快过年了，饭局就是不可避免的了。

公司的饭局你要参加吧，人少都熟悉的还好，自在随便一些。

可有的时候参加公司的饭局，就要面对不同的领导。这个问题其实是彭一昌提出来的，他现在就有这个疑惑。而且平时也看网上也有人吐槽酒局山的尴尬，所以就问了出来。

“杰哥，你说给领导敬酒的时候都说些什么啊。”

这个问题其实问何泉和黄森这两个老司机更好一些，不过刚才杨杰的知识量表现的太过强大了，感觉上比别人都要厉害，彭一昌也被这种感觉左右了。

不过既然问道自己了，杨杰也没有说不知道，只听他想了想道：“这事儿其实也没什么复杂的，我参加的饭局也不多，我就总结一下别人说的吧。要说就说说普通职场上的饭局。”

“我们很多的职场人在参加酒局的时候啊，都会有酒局恐惧症。因为最怕的就是端起酒杯啊，不知道说些什么好，对吧？

甚至啊，有些人干脆在饭局上就是闷头吃饭，闷头吃菜，好像什么都没发生过，不管别人怎么去跟领导敬酒，我就是不理那一套，其实啊我们在闷头吃饭闷头吃菜的时候啊，心里也会有惶恐。担心有一天，我们是不是会被领导遗弃了呀，担心自己是不是在领导面前没有礼数得罪领导，让领导觉得你好像在怠慢他对吧？

当然我们有些时候啊，有些人可能会选择生硬的敬酒词。直接端起酒杯上去就一顿猛敬，我干了您随意。那对方呢，也会觉得你这个人有点冒失。

当然了，我们还有一种错误的做法，就是总会躲在别人的后面，别人敬酒的时候呢，我们紧跟其后，一群人一起敬，但是那种情况下，你能给领导留下什么深刻的印象吗？只有那个带头的人才能把。所以呢，我们如果要单独给不同的领导敬酒，到底该怎么做呢？”

“这里一般分为三种情况，根据这三种情况，我分别给出一些建议。

首先第一种情况那就是面对你的现役领导你要会表态度。

其实呢面对你的现役领导不需要玩花里胡哨的东西，如果你能够给他更多的信心，把事情办好了，能够在接下来的这个部门发展上让他觉得你局势他的左膀右臂，能够让他觉得你今天喝完这杯酒，会沿着他的期望方向，更努力的去做事，其实领导就已经心满意足了。

这就是要懂得现任领导，懂得他想要什么。他不需要你去追捧他的这种态度。什么你哪太帅了，哪太有能力了。这些都不重要，重要的就是你能不能给他创造价值，能不能给他带来利益。

所以呢，你直接沿着他期望的方向做就行了。比如这段时间哪方面的事情，一直让您操碎了心，我看在眼里了，这段时间我也已经做了一些相应的调研工作了，接下来您放心，我一定想办法在这方面帮您分忧。并且您放心，在接下来的一个季度，我一定给您完成道什么样的目标。代表咱们部门在整个公司里能够更好的立足，啥也不说了，咱们行动上见，这杯酒敬您。

你看这么说完，你的领导就会非常的器重你，这就是对现任领导表态度。”

“第二种情况就是面对旁系的领导，我们敬酒的时候怎么说呢。

所谓的旁系领导就是跟你没有直接关联的其他部门领导。他们的位置可能在你的位置之上。你在给这种人敬酒的时候，记住一句话，叫做旁系领导表敬重。

就是结合对方有优越感的点。不论是他个人取得了某些方面的事实，或者是他们部门取得了某些方面的成绩，或者是对方本身就有某些方面的专业特长，你都可以结合这些点，表示一下对对方的崇拜，对对方的敬重，对对方放的佩服。

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