第二十九章公司接班人 (2-2)

吴义军又问道：“可是公司底层的业务员工资过万的十几个，基础业务应该是比去年同期上涨了不少，怎么赢利反而少了那么多？”

于经理回答道：“你忘了去年你亲自制定的奖励制度了，现在的业务员提成比例……”

去年有平台要收购吴义军的公司，为了稳定军心，吴义军大幅增长业务员和办公室人员的工资，人心算是安抚得妥妥的，可公司赢利却下降了不少。

“要不，把业务员的提成比例降下来，有的单子他们挣得太多了，像帮人接个孩子，一单才30，业务员提了18，像那些大平台，业务员提成比例才多少，你应该比我清楚，”电话那头财务于经理的话让吴义军沉默了。

于经理是吴义军的左膀石臂，他的意见吴义军一般都会采纳，可今天这次，吴义军犹豫了。

“让我考虑一下，”吴义军刚挂掉了电话，脑袋一阵发晕，眼前有些发黑，赶紧闭目养神，过了好一会儿才缓过劲儿来。

“老了，要服老了，”吴义军看着凸起的小肚腩感叹道。

他以前当棒棒，做搬运，挑着重担，一天要在朝天门长长的梯坎上跑不知道多少趟，身体好得很，天天肥肉坨坨要整两，三斤。

现在什么活都不用做，吃的东西也讲究得很，应该说是十分注意养生，可身体却一天不如一天。

“哟，师傅您老人家也有服老的时候，”肖张笑嘻嘻地推门进来，刚好听到吴义军的感概。

“谁老了？我说的是太吵了，”吴义军哈哈一笑。

肖张也不较真，走到吴义军的办公桌前，拿起桌上的茶叶罐，坐到沙发上，专心致志地泡起功夫茶来。

要说功夫茶，沿海一带特别流行，可重庆这边，还是讲究自己喝自己的，不整那些花里胡哨的茶艺。

吴义军也在广东呆过几年，钱没挣到，唯一学会的，就是这个功夫茶，用他的话说，泡功夫茶的过程，就是磨炼心性的过程。

几个徒弟在他的影响下，都学会了一套茶艺，不过都是只得其形，未懂其意。

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